• Qué es y cómo se calcula el finiquito

    13

    Nov

    Qué es y cómo se calcula el finiquito

    Una de las dudas más frecuentes que tanto trabajadores como empleadores plantean a una asesoría laboral en Asturias en lo relacionado con la terminación de la relación laboral es el concepto de finiquito, su contenido y la forma en que se calcula.

    ¿Como trabajador te encuentras en esta situación y no conoces exactamente tus derechos? ¿Como empleador quieres conocer cuáles serían los costes de un despido? Acudir a una asesoría laboral en Asturias es, sin duda, la mejor opción para resolver tus dudas.

    A continuación, encontrarás un breve recorrido sobre los aspectos más relevantes acerca del concepto de finiquito que debes conocer.

    En primer lugar, debes saber que el término "finiquito" hace referencia al documento que el trabajador y su empleador firman en el momento en que se da por finalizada la relación laboral existente hasta el momento por cualquier causa, ya sea un despido de cualquier tipo, la finalización de un contrato temporal, la baja voluntaria o una excedencia. La firma de este documento supone la terminación definitiva de la relación, por lo que es importante conocer y entender el contenido y las consecuencias de aquello que, con tu firma, estás aprobando.

    ¿Qué encontrarás en este documento? La parte más importante es la indemnización en caso de despido, cuya cuantía dependerá del tipo de despido y el tiempo trabajado. Pero también deben aparecer recogidos otros detalles importantes: días de preaviso, días de vacaciones pendientes, parte proporcional de pagas extra pendientes, días libres por disfrutar, festivos trabajados y no recuperados, excesos de jornada y cualquier otra deuda del empresario frente al trabajador generada en los últimos 12 meses.

    Como ves, son varios los detalles a concretar y revisar. En Gestoría Administrativa Olivares te ayudamos en este proceso para que la terminación de la relación laboral reúna todas las garantías que exige la ley.

  • Los impuestos que se pagan si la empresa invierte en bolsa

    12

    Sep

    Los impuestos que se pagan si la empresa invierte en bolsa

    Son muchas las compañías que acuden a profesionales de una asesoría de empresas en Asturias y se realizan la misma pregunta: ¿cuáles son los impuestos que se pagan a la hora de invertir en bolsa? Antes de comenzar a invertir, siempre se debe tener clara la rentabilidad que se desea a nuestro capital, el riesgo que se asume y el coste que supone este tipo de inversión.

    Las compañías suelen contar con participaciones en otras, incluso en el mercado bursátil cotizado. Por ello, en cualquier asesoría de empresas en Asturias es imposible ignorar los impuestos que se deben pagar. Uno de los mayores errores de estas compañías es pensar que las ganancias obtenidas son íntegras y que, además de no pagarse, tampoco se declaran.

    Por ello, se debe saber que desde el año 2016 los beneficios obtenidos en participaciones, dividendos, ETF, fondos de inversión o criptomonedas (entre otras opciones al invertir) tributan de la siguiente forma:

    - Hasta 6000 € de beneficios: 19 % de retención de IRPF.

    - Entre los 6000 y 50 000 € de ganancias: 21 %.

    - De los 50 000 € en adelante: tributación del 23 % de IRPF.

    Estos porcentajes deben aplicarse sobre los beneficios y la ganancia total obtenida, no sobre el capital o montante de inversión. Estos impuestos se pagan en todos los casos, incluso cuando los dividendos son vía derechos de nuevas acciones y no en metálico. En estos primeros casos, se debe realizar el pago del impuesto y declaración si, una vez reagrupadas las nuevas acciones del dividendo con las antiguas del valor, se venden. Los impuestos, además, se pagan si se desea en la Declaración de la Renta, donde hay que informar a Hacienda de los movimientos y variación de patrimonio.

    Desde Gestoría Administrativa Olivares te explicamos los impuestos que pagará tu empresa si tiene acciones de una empresa de cotizada.

  • Los casos de abusos que más se dan en el trabajo

    16

    Jul

    Los casos de abusos que más se dan en el trabajo

    Una asesoría laboral en Asturias ayuda a cualquier tipo de trabajador (autónomo, empresario o por cuenta ajena) a conocer no solo sus derechos laborales o a la realización de nóminas, sino también a recibir asesoramiento en el caso de que un profesional se vea afectado por un caso de acoso tanto en el seno de la empresa como si se ven algunos trabajadores implicados en ellos. En la actualidad, se dan muchos casos de estos tipos.

    El mobbing es uno de los casos que más se repite en nuestro país. Por ello, una asesoría laboral en Asturias puede ayudar a un trabajador a defender sus derechos y conocer las posibilidades con las que cuenta. Pero ¿qué casos de acoso laboral más importantes existen? A continuación, se explican todos ellos.

    - Discriminación. Aunque no suele aceptarse de forma abierta, es uno de los aspectos más habituales de las organizaciones. Además, no solo se produce hacia los empleados, también se puede dar entre directivos o jefes de todo tipo de compañías. En algunas ocasiones, se llega a menospreciar por género, religión, raza, condición sexual, etc. Un asesor ayudará al afectado o afectados a solucionar el problema.

    - Abuso físico o verbal. En ocasiones se pueden recibir insultos por compañeros o superiores. Estos insultos pueden desembocar en actos graves, como agresiones físicas.

    - Problemas en el embarazo. Todavía siguen existiendo en el país discriminaciones laborales por simplemente estar embarazada. Incluso en otros casos, en procesos de selección, muchas mujeres se ven discriminadas simplemente por ser mujeres. Esto no es legal y la afectada debe acudir a una asesoría de trabajo donde se le prestaría ayuda.

    Desde Gestoría Administrativa Olivares te explicamos cuáles son los principales casos de acoso en el trabajo. Conoce los más importantes y no dudes en contactar con nosotros si te encuentras en un caso como los señalados.

  • Todo lo que necesitas saber sobre la baja por paternidad

    16

    May

    Todo lo que necesitas saber sobre la baja por paternidad

    Toda asesoría laboral en Asturias está en constante actualización en la cambiante legislación que regula los permisos del trabajador, sus derechos y obligaciones, así como sus bajas, jubilaciones, salarios y contratos.

    Ser padre es una de las razones por las que puedes solicitar un permiso, pero si no sabes exactamente cómo pedirlo y los días que te corresponden, tu solución puede ser acudir a una asesoría laboral en Asturias.

    Aunque es vital el apego de la madre al bebé desde su nacimiento hasta trascurridas unas semanas, el padre también debe disfrutar de su recién nacido hijo.

    Por ley, le corresponden cuatro semanas ininterrumpidas ampliable en dos días más por cada hijo a partir del segundo en caso de parto múltiple. Este permiso es independiente a la baja por maternidad de su cónyuge. También es aplicable en el caso de adopción.

    Eso sí, puede ser una baja total o parcial. Es decir, el padre puede solicitar a la empresa asistir solo durante media jornada, siempre y cuando supere el 50 % de horas.

    Para solicitarlo, debes recurrir al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) y tramitarán la baja, que comenzará dos días después del nacimiento del bebé. Debes cumplimentar el Libro de Familia, el Documento Nacional de Identidad (DNI), la nómina correspondiente al mes anterior al nacimiento del nuevo hijo, un certificado de la empresa con las bases de cotización, una domiciliación bancaria y la solicitud de la baja con los documentos que precise, si es el caso.

    Para cobrar durante la baja es necesario o bien estar dado de alta en la Seguridad Social o estar percibiendo una prestación por desempleo, esto es, el paro.

    En la Gestoria Administrativa Olivares te facilitamos la información que precises para un pleno disfrute de tus derechos como trabajador, y la baja por paternidad es uno de ellos.

  • Situaciones en las que se debe cambiar el titular de un vehículo

    16

    Mar

    Situaciones en las que se debe cambiar el titular de un vehículo

    Desde nuestra gestoría y asesoría laboral en Asturias damos servicios a empresas, autónomos y particulares. Nuestro objetivo es facilitar todo tipo de gestiones y ocuparnos de la contabilidad y fiscalidad de nuestros clientes. Gracias a ello conseguimos ahorrarles tiempo y problemas. Esto es algo que se nota especialmente en las gestiones administrativas. Hoy vamos a hablar de una muy habitual y bajo qué supuestos es necesario realizarla. Esta es el cambio de titularidad de un vehículo.

    En primer lugar, la situación más habitual que requiere cambiar el titular de un vehículo es por la compraventa del mismo. En estos casos debe contarse con un contrato de compra-venta estándar. Hay que tener en cuenta que esta fórmula también se emplea comúnmente para poner al nombre de un familiar un vehículo. La otra opción, que en ocasiones sale más cara, es la donación.

    Por otro lado, en nuestra asesoría laboral en Asturias también explicamos que cuando fallece el titular de un vehículo también será necesario hacer las gestiones administrativas pertinentes para ponerlo a nombre del heredero. Para ello es necesario que el testamento ya se haya ejecutado. En caso de no ser así, existe una gestión especial que permite poner de forma temporal el coche al nombre de unos de los herederos mientras se pone en orden la herencia.

    Por último, cuando se produce un divorcio también es común que un vehículo esté a nombre de un cónyuge y se decida que sea otro el que se quede con su propiedad. En estas situaciones será necesario acudir con el convenio regulador del divorcio para probar que de manera legal se ha establecido que dicho cónyuge será el nuevo dueño.

    Si quieres que nos ocupemos por ti de esta gestión o cualquier otra, no dudes en contactar con Gestoría Administrativa Olivares.

  • ¿Qué es un expediente de regulación de empleo?

    11

    Ene

    ¿Qué es un expediente de regulación de empleo?

    Son muchas las tareas y trámites que realizamos en nuestra asesoría laboral en Asturias para ayudar a nuestros clientes en la gestión de sus empresas, desde el control del calendario impositivo presentando las declaraciones correspondientes, hacernos cargo de la contabilidad de la empresa, preparar las nóminas de sus empleados o atender cualquier consultas en materia tributaria o laboral.

    En tiempos de dificultades económicas (¿y cuándo no  lo son para un empresario?) hay una  expresión que se escucha con más frecuencia: El ERE. Como asesoría laboral en Asturias podemos decir que un expediente de regulación de empleo, que es su nombre, es un procedimiento por el que se solicita a la autoridad laboral una autorización para que la empresa pueda suspender o extinguir de forma definitiva o temporal las condiciones laborales que tiene con sus empleados.

    No todo el mundo sabe que la presentación de un ERE no es algo que pueda realizar únicamente la empresa. También pueden solicitarlo los trabajadores a través de sus representantes y, aunque no es un caso muy común, cuando se hace es para evitar un posible cierre fraudulento de la empresa o por una circunstancia de similar gravedad.

    Para que se pueda presentar un ERE deben darse determinadas circunstancias previstas en la legislación: causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. La solicitud de presentación de un ERE debe ir acompañada por la documentación necesaria que lo justifique. Así, por ejemplo, si las causas que se aluden son de índole económica deberán presentarse los balances y demás documentos que justifiquen las posibles pérdidas económicas producidas en los últimos ejercicios.

    Existen diferentes tipos de ERE a los que se pueden acoger las empresas en dificultades, pero de ellos hablaremos próximamente en el blog de Gestoría Administrativa Olivares.     

  • Qué implicaciones tiene la baja voluntaria

    14

    Dic

    Qué implicaciones tiene la baja voluntaria

    En algunos post referentes a la asesoría laboral en Asturias hemos hablado de los tipos despido. En este caso, nos gustaría centrarnos en la baja voluntaria por parte del trabajador, cómo ha de hacerse y las consecuencias que tiene.

    Los expertos de la asesoría laboral en Asturias pueden aconsejarte sobre el procedimiento que has de seguir para presentar una baja voluntaria o dimisión. Como empleado puedes hacerlo en cualquier momento y sin ofrecer una justificación. Al hilo de ello, conviene destacar que el empleado solo debe presentar la baja voluntaria cuando sea decisión suya y no cuando sea impuesta por el empresario, puesto que estaría renunciando a la indemnización que le corresponde.

    Por otra parte existen otras circunstancias en las que tampoco hay que presentar la dimisión voluntaria. Son los casos referentes al cambio de condiciones de manera sustancial en el contrato, el traslado lejos del domicilio, el no cobrar las nóminas o los malos tratos por parte de la empresa o de los compañeros, entre otras cuestiones similares.

    La baja voluntaria tienes que presentarla por escrito y por duplicado, para entregar una copia a la empresa y otra quedártela tú. Debes hacer un preaviso según las condiciones que se fijan en tu convenio colectivo o en tu contrato. Si no se establece en ninguno de los dos documentos, el período general es de quince días. Ten en cuenta que podrías retractarte de tu dimisión en el período de preaviso. Si estás en período de prueba, no necesitas presentar un preaviso.

    Eso sí, en las dimisiones no tienes derecho a indemnización, la empresa solo ha de abonarte el finiquito y si no estás conforme, has de incluir "no conforme" en el documento. Y, por último, ten en cuenta que no puedes pedir la prestación por desempleo.

    En la Gestoria Administrativa Olivares estamos a tu disposición para ayudarte en todo lo que necesites.

  • Los tipos marginales del IRPF

    16

    Nov

    Los tipos marginales del IRPF

    En España existen impuestos lineales y progresivos. Una asesoría fiscal en Avilés te puede explicar cómo funciona el IRPF, sus tipos marginales y decirte a qué exenciones y bonificaciones tienes derecho.

    El Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) es un impuesto directo, que grava directamente la renta de los contribuyentes, y es de naturaleza progresiva. Esto significa que, a partir de un mínimo exento, quien tenga más renta pagará un porcentaje mayor. El antecedente directo de este tributo es la llamada Contribución General sobre la Renta aprobada durante la Segunda República y que ya tenía una estructura parecida.

    Como los tipos marginales cambian con cierta frecuencia, el concurso de una asesoría fiscal en Avilés es importante para que no te lleves sorpresas. Para 2018, el mínimo exento para realizar la declaración de IRPF estará en 14 000 euros anuales para rentas del trabajo, pero seguirá en 12 000 euros con carácter general.

    Para quien ingresa hasta 12 450 euros, las retenciones son del 19 %. Para las personas con ingresos de hasta 20 200 euros, el impuesto es del 24 %. En caso de ganar hasta 35 200 euros, el tipo marginal es del 30 %. Finalmente, si ganas hasta 60 000 euros tendrás que pagar el 37 % y, en caso de ingresar cantidades mayores, el tipo marginal máximo es del 45 %.

    Hay que señalar, no obstante, que ha habido momentos en que los tipos marginales máximos han rebasado el 50 %, por lo que conviene estar al día de las novedades a este respecto que suelen ser fruto de la dinámica política.

    En la Gestoria Administrativa Olivares tendrás un servicio de asesoramiento profesional para que realizar tus liquidaciones de impuestos no te suponga ningún tipo de dolor de cabeza. Nos puedes encontrar en el centro de Avilés y prestamos servicio a particulares y empresas.

  • Los principales impuestos que debes afrontar

    16

    Oct

    Los principales impuestos que debes afrontar

    En el mundo de la empresa, y más especialmente cuando estás comenzando con tu actividad, recurrir a los servicios de una asesoría laboral en Asturias puede ser un gran apoyo para ayudarte a despegar definitivamente con tu negocio.

    Si es la primera vez que emprendes, es normal que tengas algunas dudas en cuanto a aspectos contables, laborales, fiscales o administrativos: y nada mejor para poder disiparlas que contactar con una asesoría laboral en Asturias.

    Uno de los aspectos sobre los que puedes albergar dudas es, sin duda, el pago de impuestos en Asturias: cuáles son los impuestos que debes afrontar con tu empresa, y a qué te expones en caso de no pagarlos. En ese sentido, no afrontar debidamente tus obligaciones fiscales y tributarias puede ser motivo de sanciones y multas de diversa índole y cuantía.

    Para evitar perjudicar el desarrollo de tu negocio, te hablaremos sobre los principales tipos de impuestos que existen en España:

    - Impuestos sobre ingresos brutos: dependen de tu jurisdicción y tu actividad, gravando del 1 al 6 % sobre tus ventas brutas.

    - Impuesto sobre ganancias: supone el pago del 35 % de tus ganancias totales.

    - Impuesto sobre la ganancia mínima presunta: solamente en caso de pérdidas, este impuesto grava el 1 % del valor de todos tus activos.

    - IVA: impuesto trimestral que afecta al valor agregado que generes.

    - IRPF: impuesto trimestral que afecta al salario bruto de tus trabajadores.

    - Seguridad Social: grava entre un 30-40% los salarios brutos de tus empleados.

    - Impuesto al débito/ crédito: un impuesto grava en un 0,6 % los débitos o créditos cada vez que accedes a financiación

    - Otros impuestos de menor relevancia: aquí podemos encontrar los impuestos inmobiliarios, tasas publicitarias o los impuestos de sellos.

    En Gestoria Administrativa Olivares queremos ayudarte en la gestión de tu empresa en Asturias. Contacta con nosotros sin ningún compromiso.

  • ¿Sabías que si Hacienda te debe dinero te lo pueden compensar en el pago de impuestos?

    13

    Sep

    ¿Sabías que si Hacienda te debe dinero te lo pueden compensar en el pago de impuestos?

    En nuestra asesoría fiscal de Avilés sabemos que muchos de nuestros clientes tienen dudas. Una de las más comunes que nos llega cada año tiene que ver con las compensaciones de impuestos.

    Muchas veces Hacienda tiene que devolverles dinero a los autónomos tras la declaración anual. En este caso tienen un plazo de seis meses para hacerlo de manera normal. Este dinero pueden devolvértelo por un ingreso normal y en algunos otros casos te lo compensarán de los pagos que tengas que hacer en las declaraciones trimestrales. Esto ocurre con otros pagos de impuestos y otras devoluciones, pero es importante tenerlo en cuenta cuando vemos que nos debería de llegar un cobro de impuestos y no ocurre o cuando no nos devuleven lo que nos deben en caso de que nos hayan compensado dichos pagos.

    Normalmente cuando esto ocurre debería de llegarte a casa una notificación por correo donde se te aclare la compensación en sí. También hoy en día gracias al acceso digital puedes estar informado de todo ello de manera sencilla con el certificado digital que usamos tanto los gestores y asesores.

    Nosotros siempre estamos atento a ello para que nuestros clientes siempre sepan en qué situación se encuentran. De esta manera estarás en todo momento informado y asesorado sobre tus pagos de impuestos y tendrás la seguridad de no cometer ninguna infracción que pueda salirte cara gracias a nuestro trabajo como asesoría fiscal de Alivés. Sin duda invertir en nuestros servicios es algo más que rentable.

    Confía en el equipo de expertos que formamos la Gestoría Administrativa Olivares. Ven a conocernos y descubre todo lo que podemos hacer por ti.

  • Ventajas de la contabilidad informatizada

    15

    Ago

    Ventajas de la contabilidad informatizada

    Uno de los muchos servicios que ofrecemos en nuestra asesoría de empresas en Asturias es el informatizar la contabilidad, un sistema con muchas ventajas respecto a la contabilidad manual que hay que llevar en libros separados para cada parte del sistema, como vamos a explicar en las siguientes líneas de esta entrada.

    Qué duda cabe de que los avances tecnológicos cada vez nos facilitan más las tareas, ya sean domésticas o empresariales, y los programas de contabilidad son un claro ejemplo, como bien sabemos en la Gestoría Administrativa Olivares. Así, con la contabilidad informatizada que utilizan ya hoy día la mayoría de las empresas, se tiene automatizado el registro y la presentación de la información financiera, lo que permite tener una mayor precisión en las transacciones comerciales y generar informes financieros con rapidez para revisión de la dirección.

    La contabilidad informatizada es una gran ayuda, aunque siempre debe haber una supervisión por un experto contable de la asesoría de empresas en Asturias. Pero, en términos generales, hoy día es básico contar con un sistema de este tipo, no solo por la comodidad y rapidez de uso, sino también porque la información puede ser recopilada en unos minutos.

    La detección de posibles errores y subsanación de forma más rápida también es una ventaja de estos sistemas, ya que están creados con algoritmos matemáticos y fórmulas ideadas para facilitar el trabajo contable. De hecho, para aquellos empresarios que no sean buenos con los números, este sistema también les aportará algo más de seguridad en que están manteniendo los registros de forma correcta.





  • La nueva Ley de Autónomos

    17

    Jul

    La nueva Ley de Autónomos

    Finalmente, se han aprobado las nuevas medidas que regularán el trabajo autónomo. Se incluyen un total de 20 novedades que empezarán a aplicarse a partir del próximo año. Nuestra asesoría laboral en Asturias te informará sobre cada uno de los detalles para que los tengas en consideración, sobre todo si deseas comenzar tu etapa como nuevo autónomo.

    Una de las principales novedades que contempla la nueva ley es que los profesionales autónomos podrán cambiar su base de cotización un máximo de cuatro veces en un año, y podrán darse de baja en el RETA, para pagar solo los días que han trabajado.

    Como asesoría laboral en Asturias consideramos que esta nueva normativa ayudará, inicialmente, a aquellas personas que quieran empezar a trabajar por su cuenta. Además, la tarifa de los 50 euros se amplía a un año.

    Todos aquellos emprendedores que hayan finalizado una actividad empresarial, pueden optar de nuevo a la tarifa plana tras el cese de dos años y además podrán acceder a una formación que se adapte a sus necesidades para mejorar su competitividad y consolidar su actividad empresarial.

    Otra medida interesante es la deducción de un 30 % de los gastos de suministros, siempre y cuando se trabaje desde la casa. Las facturas de agua, electricidad o teléfono, entre otras podrán empezar a incluirse como gastos.

    Por otro lado, tanto las mujeres empresarias y emprendedoras deben saber que se ha establecido la tarifa plana de 50 euros si se incorporan al trabajo después de una baja por maternidad, y asimismo también se incluye la exención del 100 % de la cuota durante un año por el cuidado de menores o dependientes.

    En Gestoría Administrativa Olivares te asesoramos sobre la nueva normativa y estudiamos tu caso para que cuando te decidas a emprender lo hagas sin preocuparte por los trámites y la burocracia.

  • Profundizamos en el IAE, el Impuesto de Actividades Económicas

    21

    Jun

    Profundizamos en el IAE, el Impuesto de Actividades Económicas

    Somos una asesoría de empresas en Asturias que resolverá cualquiera de tus gestiones o dudas. Hoy nos gustaría hablar del IAE, el Impuesto de Actividades Económicas. Se trata de un impuesto que se aplica tanto a autónomos como a sociedades, por el hecho de realizar una actividad empresarial, profesional o artística en territorio español. En el caso de IAE para autónomos, estos están exentos de efectuar el pago de este impuesto. 

    El IAE está gestionado por los ayuntamientos y, básicamente, sirve para gravar cualquier actividad económica que supere ciertos ingresos, aunque pueda tener carácter local, provincial o nacional. Lo más importante a efectos del IAE es definir qué es una actividad empresarial. Para Hacienda, es la que se ejerce con carácter empresarial, profesional o artística cuando suponga la ordenación por cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de uno de ambos, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes o servicios.

    En cuanto a los sujetos pasivos de este impuesto, el artículo 35.4 de la Ley General Tributaria señala que: “Tendrán la consideración de obligados tributarios, en las leyes en que así se establezca, las herencias yacentes, comunidades de bienes y demás entidades que, carentes de personalidad jurídica, constituyan una unidad económica o un patrimonio separado susceptibles de imposición”

    Para darse de alta en el IAE hay que acudir a la delegación de Hacienda de la localidad o zona en la que se lleva a cabo la actividad económica. Si tienes cualquier duda, acude a nuestra asesoría de empresas en Asturias, recuerda que es necesario darse de alta en el momento del inicio de la actividad.

    En Gestoría Administrativa Olivares estaremos encantados de atenderte.

  • ¿Cuándo deberías hacerte autónomo?

    23

    May

    ¿Cuándo deberías hacerte autónomo?

    Trabajar por cuenta propia como autónomo está muy bien: ser tu propio jefe, fijar tu horario laboral o trabajar desde donde quieras. Pero también hay importantes desventajas. Por eso, en asesoría laboral en Asturias, te explicamos, en el artículo de hoy, cuáles son las ventajas y desventajas de ser autónomo, así como el momento preciso en el que deberías hacerte.

    En asesoría laboral en Asturias sabemos que, cuando una persona decide emprender un negocio por su cuenta, debe decidir qué forma jurídica quiere para su negocio: ser autónomo o formar una sociedad. Cualquiera de las dos opciones tiene sus ventajas e inconvenientes.

    A la hora de tomar una decisión, hay que tener en cuenta factores como el dinero que vamos a invertir en nuestro negocio, el número de socios, la fiscalidad de cada opción (cotización a la Seguridad Social, IVA, etc.), la imagen que queremos dar, el coste o capital social con el que contamos, los requisitos legales o las posibilidades de atraer subvenciones.

    Quizás ser autónomo sea la forma más rápida, fácil y barata de dar de alta una empresa sin demasiadas complicaciones ni trámites legales. Este tipo de empresas es ideal para aquellas formada por pocas personas o una sola y permite mantener el control y la gestión total por parte de una persona. Sin embargo, entre sus inconvenientes, destacan que, si los beneficios de la empresa son elevados, se acaban pagando demasiados impuestos; no da una imagen tan profesional; y no permite la contratación de familiares hasta el segundo grado de consanguinidad.

    Por el contrario, si la inversión en tu negocio ha sido elevada y da grandes beneficios; o tu competencia está, en su mayoría, formada por sociedades, optaremos por la sociedad. Siguiendo está opción, seguirás cotizando como autónomo, pero en calidad de administrador de la sociedad.

    En Gestoría Administrativa Olivares disponemos de un equipo experto a tu servicio.

  • Fallos habituales en la declaración de la renta

    21

    Apr

    Fallos habituales en la declaración de la renta

    Ahora que estamos en pleno ejercicio de declaración de la renta del 2016, en nuestra asesoría fiscal en Avilés volcamos nuestro trabajo en realizar todo el papeleo pertinente para los autónomos y pymes que cuentan con nuestro trabajo. De esta manera ellos podrán dedicar todo su tiempo a desempeñar su trabajo, sin tener que preocuparse de que estén incluidos todos los detalles necesarios en este documento. En este sentido anualmente sigue habiendo numerosos errores, despistes y olvidos a la hora de cubrir la declaración. Hoy queremos hablar de algunos de los más habituales.

    En primer lugar, es importante recordar qué variaciones ha habido en el seno de la familia desde la última declaración. Un matrimonio, una viudedad o haber tenido un hijo pueden variar sustancialmente las cifras finales.

    En segundo lugar, como asesoría fiscal en Avilés siempre consultamos con nuestros clientes si disponen de algún plan de pensiones. Estos pueden aportar numerosas ventajas y suponer un descuento.

    En tercer lugar, si has recibido alguna subvención del tipo que sea, recuerda que es posible que el borrador no la incluya, esto no significa que estas no tributen.

    En cuarto lugar, si pagas una cuota a algún sindicato esto también puede beneficiarte, así que no debes pasarlo por alto.

    Por último, en el caso de que estés en un piso de alquiler, recuerda indicarlo. De la misma manera si alguna de las viviendas que tienes en propiedad está alquilada, tendrás que declarar los ingresos que percibes por ellas.

    Si quieres que la declaración de la renta no se convierta en un quebradero de cabeza, contacta con Gestoría Administrativa Olivares.


  • Las características de una Sociedad Limitada

    19

    Mar

    Las características de una Sociedad Limitada

    En nuestra asesoría de empresas en Asturias hemos ayudado a muchos emprendedores a la hora de montar sus negocios. Una de las principales cuestiones que se deben dilucidar en estos casos es el tipo de forma jurídica que vamos a escoger. Entre las más habituales se encuentran las sociedades limitadas, de cuyas características te vamos a hablar a continuación.

    El 36’61% de las empresas de nuestro país es una Sociedad Limitada, según los datos del INE, lo que da una idea de la importancia de esta figura jurídica, que es la más elegida por los empresarios.

    Para su constitución es suficiente con un solo socio, sin haber límite máximo. Además, ese socio puede ser una persona física o jurídica, y trabajadores o socios capitalistas. La responsabilidad es solidaria entre los socios y limitada al capital aportado, por lo que no responden con su patrimonio personal ante las deudas.

    El capital social mínimo es de 3.000 euros, pero no hay límite máximo. Ese capital puede formarse de aportaciones monetarias o en especie. Su división se hace en participaciones sociales, cuya transmisión tiene unas limitaciones legales.

    En el caso de que tengas duda sobre la forma jurídica que puedes elegir para tu nuevo negocio, te aconsejamos que pases por nuestro despacho. En la Gestoría Administrativa Olivares nos encargaremos de estudiar cuál es la forma que mejor se puede adaptar a tus necesidades.

    Tenemos bastante experiencia en la asesoría de empresas en Asturias. También te podemos ayudar en la tramitación de altas y bajas de trabajadores, el pago de impuestos, etc. 

  • Qué es el Impuesto sobre Actividades Económicas

    15

    Feb

    Qué es el Impuesto sobre Actividades Económicas

    Si estás buscando una asesoría de empresas en Asturias que te garantice calidad en el trabajo y un trato personalizado lo tienes fácil.

    En Gestoría Administrativa Olivares estamos a tu entera disposición para resolver cualquier asunto que nos plantees.

    En la entrada de hoy nos gustaría mostrar en detalle una figura que causa cierta confusión: el Impuesto sobre Actividades Económicas (IAE). Se trata de un impuesto que se aplica tanto autónomos como a sociedades, simplemente por el hecho de realizar una actividad empresarial, profesional o artística en el territorio español. Aclararte que el autónomo, como empresario individual, está exento de efectuar el pago de este impuesto, pero sí afecta a los autónomos que han creado comunidades de bienes o sociedades civiles. 

    Si eres autónomo, aunque estés exento de pago, al ser un impuesto tipificado por códigos o epígrafes tienes que encontrar tu actividad entre las actividades empresariales e identificar tu código e incluirlo en el modelo 036 y 037 cuando te des de alta como autónomo en Hacienda. De este modo ingresarás en el censo de empresarios, profesionales y retenedores. 

    Están exentos de pagar el IAE los autónomos y las sociedades los dos primeros años de actividad. A partir del tercer año sólo estás obligado a hacer el pago si durante el primer año tuviste un importe de cifra de negocio neto superior a 1.000.000 €. Además hay ciertas operaciones empresariales que no están sujetas a este impuesto. Las tarifas del IAE y la modalidad de pago están publicadas en el Boletín Oficial del Estado. 

    Si no quieres complicarte la vida en nuestra asesoría de empresas en Asturias podemos llevar a cabo las altas y bajas de tu empresa en el IAE y el resto de temas relacionados con la gestión de tu compañía. 

  • Claves para entender la Ley de la Segunda Oportunidad

    20

    Ene

    Claves para entender la Ley de la Segunda Oportunidad

    En el año 2015 se puso en marcha la Ley de la Segunda Oportunidad. Desde una asesoría de empresas en Asturias nos pueden explicar con más detenimiento en qué consiste esta legislación. Esta ley pretende proteger a empresarios y particulares que hayan emprendido una aventura empresarial y no puedan seguir adelante con sus vidas por las deudas contraídas.

    En una asesoría de empresas en Asturias estudiarán nuestro caso concreto, puesto que la ley es muy amplia. Esta normativa está diseñada, sobre todo, para que tanto profesionales autónomos como particulares podamos exonerar nuestras deudas. Así no tendremos que responder por nuestros fracasos empresariales con el patrimonio personal y los bienes presentes y futuros.

    Para acogerse a esta ley, el afectado deberá alcanzar un acuerdo extrajudicial con sus acreedores, que tutelará un juez. De esta manera, se podrá establecer un calendario de pagos o hacer frente a las deudas que pueda liquidar. Como requisito el empresario cederá los bienes no necesarios para su actividad a sus acreedores, o bien les compensará con acciones de su empresa. Además deberemos presentar un plan de viabilidad y un calendario de pagos, que no supere los diez años, para hacer frente a las deudas contraídas.

    Como emprendedores podremos solicitar la ayuda de un mediador concursal que medie en el proceso, puesto que estará tutelado por un juez. En caso de que no haya acuerdo, se podría optar por solicitar ante el magistrado el concurso de acreedores voluntario.

    Para acogerse a la Ley de Segunda Oportunidad es imprescindible haber obrado de buena fe y demostrar que no tenemos dinero, ni activos para hacer frente a las deudas. En cualquier caso, como empresarios tendremos que hacer frente igual a las deudas de la Seguridad Social y de la Agencia Tributaria.

    Desde la Gestoría Administrativa Olivares podemos ofrecerte toda la información que necesites sobre la Ley de la Segunda Oportunidad.

  • Un abanico de contratos

    19

    Dic

    Un abanico de contratos

    Como asesoría laboral en Asturias en entradas anteriores ya dimos algunas pinceladas sobre los modelos de contrato que existen a día de hoy en España. En este nuevo post queremos seguir con el tema para hacer el recorrido completo.


    Aunque algunas voces sostienen la necesidad de un contrato único, actualmente en nuestro país coexisten varios tipos de contratación: a tiempo parcial, indefinido, temporal, formativo, de relevo, de interinidad por obra y servicio y eventual por circunstancias de la producción. Con el contrato a tiempo parcial los trabajadores prestan sus servicios determinado número de horas al día, a la semana, al mes o al año. En la Gestoría Administrativa Olivares te recordamos que este contrato puede ser indefinido o temporal. Con el fijo-discontinuo se realizan trabajos fijos y periódicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa.


    El contrato formativo puede ser en prácticas o un contrato para la formación y el aprendizaje. Para el primero hay ciertos requisitos que cumplir. Por ejemplo, el contrato en prácticas no puede extenderse más de dos años y el trabajador tiene que tener un título universitario o de FP. El título tiene que haber sido obtenido en los 5 años anteriores. Como asesoría laboral en Asturias te recordamos que el contrato para la formación y el aprendizaje ha de incluir un 15% de formación teórica como mínimo. El contrato por interinidad es para sustituir a trabajadores con derecho a reserva del puesto de trabajo por maternidad, enfermedad o excedencia, Se extingue automáticamente cuando el trabajador sustituido pide la reincorporación. El contrato por obra y servicio se hace para la realización de obras o servicios determinados dentro de la actividad de la empresa. El eventual por circunstancias de la producción atiende a exigencias circunstanciales del mercado como la acumulación de tareas o el exceso de pedidos. Por último, el indefinido no tiene fecha de fin determinada de antemano.

  • La implantación del IVA en España

    22

    Nov

    La implantación del IVA en España

    Como asesoría de empresas en Asturias especializada en distintas gestiones, queremos hablarte en esta ocasión sobre la implantación del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) en España.

    En 2016, se han cumplido 30 años de este tributo en nuestro país. Todo arrancó el 1 de enero de 1986, fecha en la que España pasó a formar parte de la extinta Comunidad Económica Europea (CEE), sustituida después por la Unión Europea. Este impuesto dejó sin efecto al antiguo Impuesto sobre el Tráfico de Empresas.

    El IVA es un tributo relacionado con el consumo. Lo que hace es gravar, teniendo en cuenta lo marcado por la ley, aquellas entregas de bienes y prestaciones de servicios que realizan los empresarios y profesionales. También afecta a las compras entre los países que son miembros de la UE, así como a las importaciones de bienes y servicios.

    Como asesoría de empresas en Asturias con los mejores profesionales, queremos explicarte que el IVA se aplica en todo el territorio de nuestro país, también en las islas adyacentes, las aguas territoriales hasta 12 millas y el espacio aéreo correspondiente. Quedan fuera, sin embargo, las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y Canarias.

    Durante estas tres décadas de IVA, el principal cambio normativo llegó en 1992, cuando el impuesto fue retocado en toda la Europa comunitaria para poderlo adaptar a la libre circulación de mercancías en la CEE.

    Para más información sobre nuestros servicios, solo tienes que ponerte en contacto con el equipo de Gestoría Administrativa Olivares. Llámanos.

  • El contrato indefinido

    28

    Oct

    El contrato indefinido

    A la hora de contratar nuevos trabajadores para nuestra empresa debemos tener en cuenta diferentes factores. Eso influirá en el tipo de contrato que más conviene al negocio. En nuestra asesoría laboral en Avilés te podemos ayudar en ese punto. Y en esta nueva entrada del blog nos vamos a detener en el contrato indefinido, para explicarte algunos detalles más del mismo.

    Este contrato se caracteriza, principalmente, porque no tiene fijado un momento de finalización. Es decir, tiene efecto hasta que la empresa o el trabajador lo rompen. Eso sí, puede ser tanto a jornada completa como a jornada parcial, o fijo discontinuo.

    Una de las ventajas más importantes para el trabajador radica en la indemnización, que es mayor en caso de despido, en función del tiempo que haya estado vinculado a la empresa. En el caso de despido objetivo, la indemnización es de 20 días por año. En caso de un despido improcedente se reciben 45 días por año hasta el 12 de febrero de 2012, y de 33 a partir de esa fecha.

    Si es el trabajador el que decide dejar su puesto de trabajo de forma voluntaria pierde su indemnización y tiene una serie de limitaciones en el acceso a las prestaciones por desempleo.

    El contrato puede estar escrito o ser verbal. Aunque, en algunos tipos, es necesario que se haga por escrito. Es el caso de los contratos dentro del programa de fomento del empleo, o los que se hacen a tiempo parcial.

    En el caso de que necesites asesoramiento para la elaboración de contratos o en despidos, te aconsejamos que hables con una asesoría laboral en Avilés y, para ello, puedes contar con nuestra empresa.

    En la Gestoría Administrativa Olivares te podemos ayudar también en cuestiones del ámbito fiscal. No dudes en preguntarnos sobre todos nuestros servicios. 

  • Grandes ventajas de la asesoría de empresas

    23

    Sep

    Grandes ventajas de la asesoría de empresas

    La asesoría de empresas en Asturias tiene grandes ventajas para las pymes que se deciden a contratar este servicio. Y es que este tipo de asesores no solo nos ayudan en todas las dudas que nos puedan ir surgiendo sobre diferentes asuntos sino que también se dedican a la gestión administrativa, llevando a cabo todo el papeleo para que nosotros no tengamos que preocuparnos por él.

    Según diversos estudios, los responsables de las pymes que no tienen contratada una asesoría dedican un tiempo que varían de entre el 20 y el 40% a realizar este tipo de gestiones. Gracias a la labor de la empresa, volvemos a tener todo ese tiempo para gestionar los aspectos realmente relacionados con nuestra actividad empresarial.

    La asesoría de empresas en Asturias nos ayuda en todas las cuestiones relacionadas con el ámbito fiscal. Así conseguiremos pagar lo menos posible siempre dentro de la ley y conseguir el punto de partida más beneficioso.

    Lo mismo ocurre con el ámbito laboral, aconsejándonos sobre los diferentes contratos que podemos hacer y las ayudas que podemos conseguir con los mismos, de manera que podamos aumentar nuestra fuerza de trabajo de la manera más competitiva posible.

    Mantenerse como una pyme en España no es tarea fácil, cerrando a los cinco años el 90% de las nuevas empresas. Con la ayuda de la Gestoría Administrativa Olivares haremos todo lo posible para ser una de esas compañías que siguen al pie del cañón una vez que pase ese periodo y seguir creciendo lo máximo posible. 

  • ¿En que consiste un contrato en prácticas?

    29

    Ago

    ¿En que consiste un contrato en prácticas?

    En nuestra asesoría laboral en Asturias, te podemos aconsejar sobre los tipos de contratos formativos: prácticas o para la formación. El contrato en prácticas supone una primera experiencia profesional, que deberá permitir al trabajador adquirir una práctica profesional adecuada a su nivel de formación.

    Requisitos

    Título universitario, título de FP de grado medio o superior o un certificado de profesionalidad.

    No haber trascurrido más de 5 años desde su finalización o 7 años en el caso de personas con discapacidad. En el caso de jóvenes menores de 30 años y siempre que se trate de su primer empleo, no se computará período alguno.

    Duración y remuneración

    Un contrato en prácticas no podrá durar menos de 6 meses ni más de 2 años. El convenio sectorial aplicable puede limitar dichos períodos. En los casos de situaciones sobrevenidas, como la incapacidad temporal o lactancia, se interrumpe el mencionado cómputo.

    Si, expirado el plazo fijado en el contrato, ninguna de las partes se pronuncia, podrá entenderse prorrogado por el mismo período. Solo puede haber haber 2 prórrogas y siempre que no sobrepasen el período máximo de 2 años estipulado legalmente. Deberá de darse preaviso de 15 días únicamente en los contratos superiores a un año.

    Su salario será el 60 %, el primer año; y 75 %, el segundo año del salario fijado en el convenio aplicable para un trabajador que realice las mismas funciones, sin que en ningún caso pueda ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional. En la asesoría laboral de Asturias, te podemos ayudar a calcular el salario que corresponde a cada trabajador.

    Otros requisitos

    El contrato deber de formalizarse siempre por escrito.

    A la finalización del contrato, el empresario debe entregar un certificado de prácticas al trabajador, en el que consten la duración, los puestos de trabajo y las tareas desempeñadas.

    En Gestoría Administrativa Olivares, estamos a tu disposición para ayudarte con tus trámites laborales.

  • La importancia del IVA en la sociedad actual

    28

    Jul

    La importancia del IVA en la sociedad actual

    Como asesoría fiscal de Avilés sabemos que a nuestros clientes no les suele hacer especial ilusión pagar impuestos, pero entienden que es necesario para el buen funcionamiento de la sociedad del bienestar. Si hay un impuesto que afecta a todos los españoles ese es el IVA. 

    El impuesto sobre el valor añadido de las cosas es un impuesto de naturaleza indirecta. Siempre que compramos algo o vendemos algo hay un porcentaje que va para el estado. Este impuesto fue creado en nuestro país en el año 1985 y ha sido objeto de numerosas bajadas, subidas y regulaciones durante más de 30 años. Este impuesto es importante para que el estado tenga solvencia y pueda ofrecer mejores servicios siempre que el gobierno no abuse de él y gestione las ganancias de manera inteligente.

    Al ser un impuesto indirecto que afecta a casi todo el consumo de vienes y servicios, es importante que en los productos de primera necesidad se mantengan porcentajes más bajos que en los que son más lujosos. De esta manera el estado estará ayudando a que la gente siempre tenga cubierta las necesidades más importantes.

    Cuando eres autónomo o tienes una empresa, tus clientes pagan el IVA, pero a ti te toca periódicamente ingresarlo en las arcas del estado. Es importante saber que tú además de ingresos también tienes gastos que incluyen IVA, por eso es fundamental deducirte todo esos impuestos que ya has pagado en tus gastos para poder llevar a cabo tu actividad diaria.

    Para poder hacer esto de manera eficiente y sin quebrantar la ley, necesitarás la ayuda de una asesoría fiscal de Avilés que sea profesional y experta en el sector.

    Confía en la Gestoría Administrativa Olivares. Te ayudaremos a sacar el mejor rendimiento a tu proyecto. 

  • El sistema Red de la Seguridad Social

    27

    Jun

    El sistema Red de la Seguridad Social

    El avance que supone Internet se ha notado en todos los sectores. Y es que las comunicaciones se han convertido en instantáneas. Lo que antes podía llevarnos días, como mandar un documento, ahora se hace en unos segundos. Las compras, las consultas de documentos, los envíos de imágenes, etc. Todo es ahora mucho más rápido. Y en el ámbito del trabajo los cambios también están llegando a la administración central. Como asesoría de empresas en Asturias nos encargamos de ayudar a nuestros clientes en diferentes aspectos. Entre ellos, todos los trámites administrativos.

    Y por eso en esta entrada queremos hablar del sistema RED de la Seguridad Social. Este servicio que ofrece la Tesorería General de la Seguridad Social a empresas, agrupaciones de empresas y profesionales, permite el intercambio de información y documentos entre ambas entidades (es decir, la Tesorería y los usuarios) usando como cauce Internet.

    Con este sistema nos podemos poner en contacto directamente con la Tesorería. Podemos enviar documentos de cotización, afiliación y partes médicos. Con RED podemos actuar en diferentes ámbitos.

    En primer lugar en la cotización. Es posible presentar documentos de las series TC2, tramitación de saldos acreedores, e ingreso de cuotas mediante domiciliación en cuenta o pago electrónico.

    En segundo lugar en afiliación. Las altas y las bajas, las variaciones de datos de trabajadores, además de consultas y petición de informes relativas a trabajadores de empresas, se pueden gestionar con este sistema.

    También es posible tramitar partes médicos de AT y EP, así como remitir certificados de maternidad y paternidad.

    Además, permite gestionar autorizaciones, CCCs o NAFs.

    Si quieres ayuda con todos estos trámites puedes confiar en nuestra asesoría de empresas de Asturias.

    En la Gestoría Administrativa Olivares te ofrecemos un servicio eficaz y económico.

  • ¿Qué es una comunidad de bienes?

    25

    May

    ¿Qué es una comunidad de bienes?

    Como asesoría laboral en Asturias queremos aprovechar este nuevo post para explicarte lo que es una comunidad de bienes (C.B.).


    Hablamos de una sencilla forma de asociación entre autónomos que tengan un proyecto común. Es perfecto por ejemplo para pequeños negocios. Se trata de un acuerdo privado entre dos o más autónomos (socios comuneros) que mantienen su condición de autónomos a la vez que ostentan la propiedad y titularidad de una cosa o derecho pro indiviso. En la Gestoría Administrativa Olivares te recordamos que es una opción recomendable para negocios que no exijan grandes inversiones y en los que se busque una gestión sencilla.


    Hay que detallar la actividad del negocio, las aportaciones de cada comunero (en dinero o en especie), el porcentaje de participación, el uso de elementos comunes y el sistema de administración. Como asesoría laboral en Asturias te recomendamos su constitución en escritura pública siempre que se aporten inmuebles o derechos reales. Una CB ha de tener un mínimo de dos socios. La responsabilidad de los socios comuneros por deudas frente a terceros es ilimitada y solidaria, responden con sus bienes presentes y futuros y se respaldan entre sí. Se tributa mediante el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Ten en cuenta que la Comunidad de Bienes carece de personalidad jurídica propia y que se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en lo relativo a derechos y obligaciones. No hay una aportación mínima y pueden ser solamente bienes, 

  • La dinámica del mercado laboral asturiano en 2016

    28

    Apr

    La dinámica del mercado laboral asturiano en 2016

    Nuestra asesoría laboral  en Asturias, así como todo el sector de las consultorías españolas, llevaba tiempo esperando una situación como la actual. Tras largos años de crisis, la economía Española parece haber entrado en un ciclo de expansión y de creación de empleo.

    Según la Encuesta de Población Activa (EPA) correspondiente al primer trimestre de 2016, Asturias registra una tasa de desempleo cercana al 20% de su población activa. No obstante, aunque las cifra de desempleo en nuestro país sigan siendo dramáticas, los indicadores macroeconómicos dejan un atisbo para la esperanza a medio plazo. En los próximos años nos encontraremos ante un terreno propicio para que tanto los trabajadores, como las nuevas empresas que surgen cada día en el principado, sepan adaptarse a la nueva situación.

    La recuperación económica, aunque a un ritmo lento y desigual, ha llegado al mercado laboral español. Es el momento de actuar, emprender, contratar, e invertir con cautela, siempre que sea posible contando con el asesoramiento de profesionales especializados en materia de derecho laboral.

    Nuestra asesoría laboral en Asturias ofrece sus experimentados servicios a distintas empresas dedicadas a lo sectores que previsiblemente tendrán una mayor demanda en los próximos años. El turismo, las exportaciones, y la leve recuperación de la construcción, están llamados a iniciar una actividad económica dinámica y expansiva en nuestra región.

    El mercado laboral español se ha visto obligado a reinventarse en los últimos años. La función del asesor laboral resulta ahora más valiosa que nunca, tanto para los empresarios como para los trabajadores. En este contexto, nuestra asesoría ofrece sus servicios a trabajadores y pequeñas empresas.

    Gestoría Administrativa Olivares ofrece servicios integrales a tu medida en materia fiscal y laboral. No dudes en contactar con nosotros si deseas más información.

  • Causas del despido objetivo

    1

    Apr

    Causas del despido objetivo

    En nuestra asesoría laboral en Avilés nos llegan muchos casos de personas que han sido despedidas de sus trabajos debido a la crisis. A veces se trata de un despido objetivo, del que trataremos de analizar todas sus características. Este se produce cuando se dan algunas de las causas de extinción de una relación contractual que recoge el Estatuto del Trabajador, en su artículo 52. Se consideran causas objetivas las siguientes:

    • La ineptitud del trabajador.
    • Cuando el trabajador no consigue adaptarse a los cambios en su puesto de trabajo, siempre sean razonables y hayan transcurrido al menos dos meses desde que se implantaron.
    • Cuando haya motivos económicos o de producción que justifiquen la necesidad de amortizar puestos de trabajo. En tiempos de crisis, como la vivida en los últimos años, este es uno de los motivos más comunes a la hora de realizar despidos. Para realizarlo la empresa deben acreditar que necesita reducir costes para subsistir, y que con el despido se producirá parte de ese ahorro.
    • Las ausencias reiteradas en el puesto de trabajo cuando supongan el 20% de la jornada en dos meses consecutivos, o bien el 25% en cuatro meses discontinuos en un periodo de 12 meses.
    • Por último, desde Gestoría Administrativa Olivares señalar que tras la reforma laboral del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, se amplían los motivos de despido objetivo. Este puede ser declarado despido objetivo procedente si la empresa incurre en pérdidas, o tiene previsión de ellas o acumule 3 trimestres de caídas en las ventas.

    Si te han despedido en tu empresa o prevés que puede suceder, consúltanos en nuestra asesoría laboral en Avilés. Estaremos encantados de ayudarte.

  • ¿Conoces los aspectos positivos de las S.L.?

    29

    Feb

    ¿Conoces los aspectos positivos de las S.L.?

    ¿Buscando asesorías de empresas en Asturias? Si es así, queremos hablarte en este espacio del blog sobre las principales características de la Sociedad Limitada (S.L.), el modelo más extendido entre los pequeños y medianos empresarios de España.

    Las S.L. tienen como principal rasgo el hecho de que la responsabilidad de sus socios esté limitada al capital que ha puesto cada uno de ellos. Esto es positivo, ya que no deben responder con su patrimonio personal si se producen deudas.

    El mínimo de socios es uno, pero no hay ningún límite por arriba. Si respondiera una única persona, se forma una Sociedad Limitada Unipersonal (S.L.U.). En cuanto a la responsabilidad de los socios, ya sean empleados o capitalistas, es siempre solidaria entre ellos.

    Como una de las mejores asesorías de empresas en Asturias, queremos informarte también acerca del capital. El mínimo legal es de 3.000 euros plenamente desembolsado, pero no hay un límite por arriba. Puede depositarse dinero líquido o en especie, aunque es imprescindible hacer una valoración de dicho bien y que sea aceptada por cada uno de los socios.

    En cuanto la denominación social, hay que escoger un nombre que no se haya registrado con anterioridad. Además, debe ir seguido de la expresión Sociedad Limitada o su abreviatura S.L. En cuanto al domicilio social, lo normal es que sea la localización de la empresa, que debe encontrarse en España.

    Si quieres que te informemos sobre temas fiscales o laborales, no tardes en ponerte en contacto con nuestra Gestoría Administrativa Olivares.

  • Proceso ante un despido improcedente (I)

    4

    Feb

    Proceso ante un despido improcedente (I)

    Nuestra asesoría laboral en Avilés tiene más de 50 años de experiencia y ha vivido varios cambios legislativos importantes en derecho laboral. En esta entrada vamos a ver un tema clásico de consulta a una asesoría, aunque aquí solo se apuntan unos titulares. Para llegar al fondo de cada caso no dudes en llamarnos.

    Cuando el trabajador no está conforme con el despido, puede presentar antes de 20 días hábiles una demanda de conciliación, lo que hará que el empresario, o un representante, tenga que acudir a los servicios de cada Comunidad Autónoma cuando le citen a reunirse con la persona despedida.

    El trabajador rellena una papeleta, un formulario, que ayuda a no olvidar ningún dato básico, aunque no es necesario seguir estos documentos al pie de la letra. En una asesoría laboral en Avilés se orientará al trabajador para que lo haga como más convenga a su reclamación.

    Si no hay acuerdo de conciliación, un juez estudiará el caso. El despido se calificará como procedente, nulo o improcedente. El nulo es el caso más grave, porque se da cuando el empresario ha despedido por motivos de discriminación o ha violado libertades o derechos básicos reconocidos a los trabajadores.

    Si el despido no entra en esa situación pero no está del todo justificado o no se ha hecho según los requisitos legales, la empresa podrá readmitir al trabajador o indemnizarle.

    Tanto si eres empresa y quieres cumplir la ley como si eres trabajador y te sientes vulnerado, en Gestoría Administrativa Olivares te damos la asesoría completa que necesitas.

  • La incapacidad permanente absoluta

    10

    Ene

    La incapacidad permanente absoluta

    En nuestra asesoría laboral en Avilés te ayudamos a gestionar todos los trámites relacionados con el mundo del trabajo, entre ellos la incapacidad permanente absoluta.

    En el post de hoy te vamos a hablar de en qué consiste este tipo de invalidez. 

    Por definición, esta consideración impide a la persona realizar cualquier tipo de trabajo. Para recibirla es preciso llevar 15 años cotizando a la Seguridad Social y 3 años deben ser dentro de los últimos 10. En cuanto a la cuantía del cobro, será el 100% de la base reguladora.  Esta base se obtendrá de la suma del salario anual, incluyendo pagas y gratificaciones fijas o voluntarias extraordinarias.

    En caso de accidente laboral o enfermedad profesional esta pensión aumentará en función de la gravedad de la falta de un 30 % a un 50 % cuando la lesión se produzca por máquinas en el lugar de trabajo que carezcan de los dispositivos de seguridad reglamentarios.

    Según nuestra experiencia como asesoría laboral en Avilés, una de las dudas más habituales surge a la hora de diferenciar la incapacidad permanente absoluta y la invalidez total profesional . La incapacidad permanente absoluta supone una alteración continua de la salud que imposibilita a quien la padece para la realización de cualquier tipo de actividad profesional, en cambio en la invalidez o incapacidad total profesional, la situación física irreversible determina la total ineptitud del asegurado para ejercer su profesión habitual.

    Cualquier duda que tengas sobre este tema, lo mejor es que nos consultes en Gestoría Administrativa Olivares. Estamos para ayudarte.

  • Las claves de la asesoría para empresas

    2

    Dic

    Las claves de la asesoría para empresas

    Tener contratado un servicio de asesoría de empresas en Asturias es fundamental para poder ahorrar en nuestras cuentas y evitar problemas legales. Sin embargo, a la hora de elegir una tenemos que tener en cuenta varias claves que nos ayudarán en nuestra elección. Hay bastante oferta entre la que elegir por lo que es conveniente dedicar unas horas a investigar qué opciones tenemos y cuáles tienen las mejores referencias.

    En ese sentido hay que destacar la labor de la Gestoría Administrativa Olivares, una asesoría de Avilés especializada en la asesoría laboral y fiscal que puede ayudarnos mucho a lograr nuestros objetivos además de gestionar por nosotros todo el papeleo y los aburridos y burocráticos trámites administrativos. Es importante que, como en este caso, todos los profesionales de la gestoría tengan décadas de experiencia porque solo así nos aseguramos que dejamos nuestro negocio en las mejores manos y no en personas no resolutivas que nos pueden dar malos consejos.

    La clave más importante de la asesoría de empresas en Asturias es que pueda ofrecernos una asesoría global que incluya todas nuestras necesidades de ayuda y consejo. Es mucho más barato comprar un paquete completo y mucho más cómodo que tener que estar contratando a varias asesorías diferentes, lo que finalmente termina siendo un lío. Además, en caso como la Gestoría Olivares, también se pueden ocupar de la gestión de vehículos, testamentos, etc, facilitando tener todo el papeleo en un mismo lugar, con los mejores profesionales encargándose de todo y pudiendo resolver en una simple visita todas nuestras preguntas.

  • ¿Sabes qué se descuenta del salario?

    26

    Oct

    ¿Sabes qué se descuenta del salario?

    Como asesoría laboral en Avilés con gran experiencia en la realización de nóminas, hoy nos gustaría hablarte de esa parte del salario que se descuenta a todos los trabajadores y que debe aparecer perfectamente especificado en este documento. Continúa leyendo este post si tú también tienes dudas cuando llega tu nómina a principios de mes.

    Pues bien, toda persona que tenga contratada a otras por cuenta suya tiene la obligación de descontarles una cantidad en concepto de contribución al Régimen General de la Seguridad Social. Esa cantidad, que aglutina varios conceptos, está en función de la base reguladora y suele estar entre el 6% y el 7,5% del salario bruto. El dinero que se descuenta de la nómina será ingresado directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social.

    Por otro lado, a la hora de confeccionar una nómina existe otra cantidad que el empresario está obligado a retener al trabajador y que tiene que ver con el sistema tributario de nuestro país: a todos los trabajadores hay que descontarles una cantidad en concepto de IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) que será determinante en el resultado final que tenga la declaración que el trabajador presente al final del ejercicio fiscal.

    Y ya por último, como experta asesoría laboral en Avilés nos gustaría destacar que además de las deducciones anteriores, el empresario debe retener al trabajador las cantidades que haya recibido por adelantado.

    De todas formas, en Gestoría Administrativa Olivares recomendamos leer con detenimiento todos los apartados de las nóminas y preguntar a la empresa o a la asesoría que se encargue de su confección de aquellos conceptos que no estén claros o que puedan dar lugar a dudas. 

  • ¿Cuándo estamos ante un despido procedente?

    1

    Oct

    ¿Cuándo estamos ante un despido procedente?

    Si has perdido tu empleo y necesitas asesoramiento, ven a nuestra asesoría laboral en Avilés. Aquí, un equipo de profesionales del derecho laboral te asistirá para que puedas saber si tu despido ha sido procedente o si por el contrario, puedes reclamar una indemnización. En este post vamos a darte algunas claves para que sepas en qué casos, la empresa tiene todo el derecho a despedirte.

    Estamos ante un despido procedente en aquellos casos en los que la persona se considera inepta para desarrollar su puesto de trabajo. Esta causa no suele usarse con mucha frecuencia como motivo de despido porque resulta difícil de demostrar.

    Como experta asesoría laboral en Avilés sabemos que otra de las causas por las que un despido puede resultar procedente es la falta de adaptación de una persona a los cambios sufridos en su puesto. Esta causa la han padecido muchas personas mayores que no han sabido adaptarse a la informatización de sus empleos.

    Otra de las causas que justifican un despido objetivo es el absentismo laboral, una causa muy fácil de demostrar ya que bastaría con que el trabajador hubiera faltado dos días sin justificar a su puesto.

    Y la cuarta razón es la más utilizada desde que comenzó la crisis económica: el descenso de la producción o los problemas económicos obligan al empresario a prescindir de un trabajador “objetivamente”. Esta causa es una de las más cuestionadas por los jueces que tratan este tipo de casos.

    En Gestoría Administrativa Olivares te recomendamos, sea cual sea tu situación, ponerte en manos de expertos como nosotros que puedan ayudarte a saber qué te corresponde si has sido despedido por tu empresa.

  • La incapacidad laboral permanente

    9

    Sep

    La incapacidad laboral permanente

    En nuestra asesoría laboral en Avilés nos dedicamos a la gestión de muchos asuntos relacionados con esta rama del derecho, como es el caso de la presentación de solicitudes de incapacidad laboral permanente. En este post, te vamos a contar en qué consiste esta incapacidad, qué tipos hay y cuándo suele ser concedida.

    Como seguro que ya sabes, una incapacidad laboral permanente hace referencia a aquellos casos en los que una enfermedad o un accidente, reducen o anulan la capacidad laboral de una persona hasta el punto de hacerlo, presumiblemente, de forma definitiva. O dicho de otro modo, una persona no puede volver a trabajar por su situación física o psíquica derivada de una enfermedad o accidente.

    Como asesoría laboral en Avilés podemos asegurarte que dentro de este tipo de incapacidades permanentes, se distinguen varios grados. Podemos estar ante una incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, total para la profesión habitual, absoluta para todo tipo de trabajos o gran invalidez si además la persona necesita de la ayuda de otra persona para poder enfrentarse a su vida diaria.

    Cuando una persona sufre una enfermedad grave o tiene un accidente que le causa importante secuelas que le impiden llevar una vida normal y que le incapacitan para trabajar, lo que debe hacer es ponerse en manos de una asesoría como Gestoría Administrativa Olivares. Nuestros profesionales iniciarán la tramitación de la solicitud de incapacidad permanente ante la Inspección de Trabajo, la cual en función de las pruebas presentadas y los diferentes exámenes periciales que la persona solicitante tendrá que pasar ante tribunales médicos, determinará si efectivamente esa persona puede o no, volver a desempeñar el puesto de trabajo para el que solicita la incapacidad permanente. De ser así, esa persona está en su derecho de recibir una pensión cuya cuantía dependerá de diferentes aspectos.

  • Conoce mejor el Impuesto sobre Actividades Económicas

    27

    Ago

    Conoce mejor el Impuesto sobre Actividades Económicas

    En nuestra asesoría fiscal en Avilés realizamos, entre otras muchas tareas, las altas y bajas en el Impuesto de Actividades Económicas para nuestros clientes. Pero, ¿qué es este impuesto? ¿A qué categorías podemos encontrar dentro de él? ¿Quién está exento del mismo? En este artículo intentaremos dar respuesta a estas cuestiones.

    El Impuesto sobre Actividades Económicas, también conocido por sus siglas IAE, es un impuesto que forma parte del sistema tributario español. Grava de manera directa la realización de cualquier tipo de actividad económica. Se aplica tanto a personas jurídicas como a personas físicas. Es, pues, un impuesto directo, obligatorio, proporcional, real y de gestión compartida.

    El pago de este impuesto se realiza una vez al año coincidiendo con el año natural. Es decir, se realiza el abono el primer día de enero. No obstante, en los casos en los que una actividad comience un día distinto al inicio del año natural, el periodo impositivo a efectos de los pagos a las autoridades tributarias se considerará el día de inicio de esa actividad.

    Existen un gran número de epígrafes del Impuesto de Actividades Económicas, pero se dividen en tres grandes categorías: actividades empresariales (ganaderas, mineras, industriales, comerciales y de servicios), actividades profesionales y actividades artísticas. En tu asesoría fiscal en Avilés te indicarán en qué epígrafe se encuadra tu actividad.

    Ahora bien, ¿quién se encuentra exento del pago del IAE? Estás exentas las administraciones públicas, los puertos españoles, la Cruz Roja Española y varios supuestos más.

    En Gestoría Administrativa Olivares podremos orientarte en todo lo relativo al pago del Impuesto de Actividades Económicas.

  • ¿En qué consiste el contrato de interinidad?

    21

    Jul

    ¿En qué consiste el contrato de interinidad?

    Como ya te hemos contado, nuestra asesoría de empresas en Asturias realiza un servicio integral a sus clientes encargándose de todos aquellos trámites enmarcados dentro del ámbito laboral. O dicho de otro modo, podrás dejar en nuestras manos la confección de contratos, la tramitación de altas en la Seguridad Social, la redacción de finiquitos… y muchísimas más cuestiones que se derivan de la contratación de trabajadores.

    Gracias a nuestra experiencia como asesoría de empresa en Asturias hemos podido comprobar cómo la mayoría de las personas no conocen todos los tipos de contratos vigentes en la legislación laboral de nuestro país y por ese motivo, vamos a aprovechar este espacio para hablarte de algunas de las fórmulas menos habituales pero que también deben ser conocidas. Comenzamos con el contrato de interinidad.

    El objetivo de este contrato es el de sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo (baja o excedencia) o bien cubrir un puesto laboral mientras se está produciendo el proceso de selección.

    Un contrato de interinidad debe realizarse por escrito y especificar a quién se sustituye y la causa de esa sustitución. En estos contratos, el periodo de prueba nunca podrá ser superior a 6 meses para los titulados superiores, 3 en el caso de que la empresa tenga menos de 25 trabajadores y 2 para el resto de los casos.

    Como asesoría de empresas en Asturias sabemos que la duración de este contrato coincidirá con el tiempo en que la persona sustituida no está ocupando su puesto de trabajo y la extinción se producirá cuando esa persona se reincorpore a su puesto, cuando se venza el plazo de reincorporación o por la extinción de la causa que permitió la reserva del mismo.

    En Gestoría Administrativa Olivares nos encargamos de la confección de todo tipo de contratos así como del resto de trámites que se derivan del ámbito laboral. Confía en un gran equipo de profesionales multidisciplinar para atender todos los asuntos legales y administrativos de tu empresa.

  • ¿En qué consiste el periodo de prueba?

    29

    Jun

    ¿En qué consiste el periodo de prueba?

    En nuestra asesoría de empresas en Asturias nos encargamos de todos aquellos aspectos enmarcados dentro del ámbito del derecho laboral: confección de nóminas, redacción de contratos, tramitación de seguros sociales, liquidaciones laborales, gestión de despidos… Hoy nos gustaría aprovechar nuestra experiencia para hablarte de un tema relacionado con los contratos laborales. Nos estamos refiriendo al periodo de prueba que recogen la mayoría de los contratos que se firman en nuestro país: ¿sabes en qué consiste este periodo?

    Pues el periodo de prueba, tal y como su propio nombre indica, hace referencia a un periodo de tiempo establecido por contrato en el cual una empresa y un trabajador pueden dar por finalizada su relación laboral sin previo aviso, sin necesidad de causa y sin indemnización al tratarse de una etapa en la que ambas partes se están "probando".

    El objetivo de establecer este tipo de periodo es que el empresario pueda comprobar si la persona contratada es apta para desarrollar el trabajo para el que ha sido requerido y que a su vez, el trabajador también pueda vivir de primera mano si el puesto de trabajo al que optaba se corresponde con la realidad o con sus expectativas.

    Como experta asesoría de empresas en Asturias sabemos que estos periodos deben quedar reflejados en el contrato que ambas partes firman. Lo que sí nos gustaría destacar es que no todos los periodos tienen la misma duración ya que dependiendo del convenio que rija la actividad de la empresa, el número de trabajadores de la compañía, la categoría de la persona contratada… el periodo de prueba podrá ser menor o mayor. En cualquier caso, no existen periodos de prueba superiores a un año en nuestra actual legislación laboral.

    Si necesitas una asesoría que se encargue de la elaboración, confección y tramitación de todos aquellos aspectos relacionados con los trabajadores de tu empresa, ven a vernos. En Gestoría Administrativa Olivares encontrarás un equipo solvente y eficaz que se encargará con gran diligencia de tus asuntos laborales.

  • ¿Los autónomos pagan IVA?

    6

    May

    ¿Los autónomos pagan IVA?

    El IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido) supone siempre una dificultad añadida a nuestra contabilidad si somos trabajadores autónomos. Contar con la ayuda de una asesoría fiscal en Avilés es muy aconsejable para evitar cometer errores en nuestro balance económico. Sin embargo, existen una serie de profesiones cuyos trabajadores autónomos, están exentos de IVA.

    Te contamos cuáles.

    Los servicios de docencia, educación (desde infantil hasta posuniversitaria), enseñanza de idiomas y formación personal.

    Servicios médicos y sanitarios que asisten a personas enfermas o lesionadas.

    Servicios profesionales ejercidos por escritores, artistas plásticos, compositores y traductores, entre otros.

    Operaciones financieras, relativas a seguros, reaseguros y capitalización, prestaciones financieras, alquiler de viviendas, así como entrega de sellos de correos y efectos timbrados de curso legal.

    Además, existen tipos de IVA reducidos dependiendo de la actividad. El 4% de IVA se aplica a alimentos de primera necesidad, libros, periódicos, revistas, medicamentos, productos y servicios para discapacitados y viviendas de protección oficial.

    El 10% se aplica a bienes como alimentos de no primera necesidad, bienes de agricultura, ganadería, flores y plantas, entre otros. También se aplica el 10% a servicios de transporte terrestre de viajeros, hostelería, restauración, servicios públicos como recogida de basuras o limpieza de calles, eventos deportivos o ferias de artesanía, entre otros.

    A pesar de estas exenciones, una asesoría fiscal en Avilés siempre será de gran ayuda para llevar nuestras cuentas y, especialmente, para la presentación de la Declaración de la Renta y evitarnos problemas con Hacienda.

    En Gestoría Administrativa Olivares somos expertos en tratar con autónomos, así como con empresas tanto en terreno fiscal como laboral. Tenemos más de 50 años de experiencia en labores administrativas, que avalan nuestra profesionalidad y trato excelente.

  • Lo que un buen empresario debe conocer acerca de los concursos de acreedores

    16

    Apr

    Lo que un buen empresario debe conocer acerca de los concursos de acreedores

    La actual crisis económica ha disparado el número de empresas que han presentado concurso de acreedores, la antigua suspensión de pagos. En nuestra asesoría de empresas en Asturias tenemos constancia de que desde 2008 la tasa de empresas que presentaron concurso de acreedores superó el 150% por encima del período fiscal anterior, según varios de los estudios publicados. Cuando nos planteamos una resolución fiscal de este tipo, debemos tener en cuenta una serie de cuestiones:

    - ¿Es lo mismo concurso de acreedores que suspensión de pagos?
    Se trata de dos procedimientos claramente diferenciados. La suspensión de pagos era el procedimiento por el que antiguamente se trataba de ayudar a las empresas en vías de quiebra para que pudieran resolver sus problemas económicos sin llegar a la situación crítica. Hoy día, como tal ya no existe salvo las que todavía están en vías de tramitación. 

    - ¿Qué tipos de concursos hay?
    Existen dos modalidades: voluntario, que es cuando el deudor procede a instar el expediente, y forzoso, cuando es uno o varios de los acreedores los que lo inician. Ambas pueden tramitarse desde nuestra Gestoría Administrativa Olivares, donde te asesoraremos para la mejor resolución para todas las partes afectadas. 

    En cualquiera de los casos, el plazo máximo para solicitar un concurso de acreedores es de dos meses, ya sea por deudas acumuladas con la Administración de Hacienda o la Seguridad Social, intento de embargo de propiedades inexistentes, etcétera. 

    Consulta con nuestra asesoría de empresas en Asturias, estudiaremos tu caso para darte la mejor de las soluciones.   


  • Las ventajas de contar con un gestor laboral

    20

    Mar

    Las ventajas de contar con un gestor laboral

    Contar con una buena asesoría fiscal en Avilés, además de una tranquilidad, es una garantía de que todos los papeles de tu negocio estén siempre en regla. Sin duda, las ventajas son muchas porque estos profesionales te ayudarán, informarán y asesorarán sobre todo lo relacionado con la gestión de las nóminas de la empresa, se encargarán de todos los trámites necesarios con la Seguridad Social o cualquier papeleo que tengas que realizar en la Administración y solucionar todos los problemas que surjan relacionados con la empresa.


    La mayoría de las pequeñas empresas no pueden destinar recursos propios a gestionar todos los trámites necesarios que necesita el día a día una compañía. Por eso, lo ideal es contratar los servicios de una asesoría fiscal en Avilés que cuente con amplios equipos especializados en distintas ramas del Derecho laboral y fiscal y que esté al tanto de cada una de las nuevas normativas que se ponen en marcha.



    Otra de las grandes ventajas de contar con un gestor es que no tienes que perder tiempo en ir de un lado a otro gestionando papeles y puedes centrarte en desarrollar única y exclusivamente tu actividad. Además, ante cualquier duda que tengas siempre puedes acudir a nuestro equipo para que te explique detalladamente lo que desconoces y te ofrezca las mejores soluciones según tus necesidades.


    En la Gestoría Administrativa Olivares llevamos muchos años ayudando a las empresas en sus gestiones diarias con los organismos oficiales, pues somos especialistas en realizar cualquier trámite laboral o fiscal. Te ayudamos de la manera más profesional y rentable para ti.

  • ¿Qué es una Sociedad de Responsabilidad Limitada?

    24

    Feb

    ¿Qué es una Sociedad de Responsabilidad Limitada?

    Como especialistas en todo tipo de tareas de asesoría laboral en Avilés, hemos tenido la fortuna de ayudar de la manera más profesional a todos nuestros clientes, ofreciéndoles un servicio eficaz y el asesoramiento más completo. Por eso, nos gustaría aprovechar el siguiente artículo para hablarte sobre las particularidades de una S.L.R.

    Las sociedades de responsabilidad limitadas son aquellas que poseen un carácter netamente mercantil y en las que el capital social está dividido en participaciones iguales que serán acumulables e indivisibles. Es importante dejar claro que no podrán denominarse acciones (como en una S.A.) ni tampoco incorporarse a títulos negociables.

    Gracias a nuestra experiencia como asesoría laboral en Avilés podemos confirmarte que la responsabilidad de cada socio que entre a formar parte de una S.L.R. estará limitada al capital que haya aportado.

    Una de las diferencias principales entre una sociedad de responsabilidad limitada y una sociedad anónima es que las primeras deberás tener todo el capital social desembolsado en el momento de la constitución. Por suerte, éste será bastante inferior al de una S.A., nunca siendo inferior a 3.050,06€.

    Es importante remarcar que una S.L.R. (o simplemente S.L.) podrá estar formada por un único socio o varios. Además, dicha condición no podrá transmitirse de una forma libre, ya que existe el llamado derecho de tanteo a favor de los restantes componentes de la sociedad.

    En la Gestoría Administrativa Olivares somos verdaderos profesionales en todo tipo de trabajos de asesoría laboral y fiscal para empresas. Nuestro personal especializado te atenderá de la manera más eficaz, brindándote un consejo completo y personalizado.

  • ¿En qué consisten las novedades en el IRPF?

    13

    Ene

    ¿En qué consisten las novedades en el IRPF?

    La modificación del IRPF y sus interrogantes te serán aclarados en la asesoría fiscal en Avilés, Gestoría Administrativa Olivares.

     Es una de las novedades del Gobierno para este 2015, las modificaciones nos beneficiarán de forma directa como la bajada de tipos de gravamen, beneficios fiscales, aumento en los mínimos personales y familiares, una nueva reducción para autónomos con menos recursos o la deducción en las familias numerosas.

    En contrapartida, se fija un límite de 180.000 euros en la exención de la indemnización por despido, reducen las aportaciones a planes de pensión, se crea un nuevo impuesto de salida para los residentes que se trasladen fuera del país, eliminación de la deducción en caso de alquiler y se establece una cuantía máxima del valor de transmisión de 400.000 euros sujeta a los coeficientes de abatimiento en algunos patrimonios. Calcular e informar sobre estos cambios requieren la gestión de una buena asesoría fiscal en Avilés.

    Cabe destacar las novedades aplicadas a los autónomos que reducirán las retenciones el 21 al 15% para las rentas menores de 15.000 euros al año y al resto de rentas, pasarán del 21 al 19% , simplificación de los módulos y deducción total por las aportaciones a mutuas. A las nuevas empresas se les mantendrá el tipo de gravamen reducido del 15%. Estas son algunas de las variaciones fiscales de este año,

    Gestoría Administrativa Olivares te informa, tramita y actualiza todos los cambios, asesorando de manera personalizada y profesional que nuestra experiencia de más de 40 años garantiza.

  • Gestiones de altas y bajas en la Seguridad Social

    5

    Ene

    Gestiones de altas y bajas en la Seguridad Social

    Conforme va creciendo una empresa los trámites que van surgiendo se multiplican. No es lo mismo trabajar con un socio que tener varias personas contratadas, un alquiler, etc. Esta asesoría de empresas de Asturias lleva muchos años trabajando con PYMEs.
    Nuestros profesionales han ayudado a muchos autónomos en su crecimiento, dando sus primeros pasos en el mundo empresarial y creciendo poco a poco. Entre los muchos encargos que hacen se encuentran los registros de altas y bajas en la Seguridad Social. Precisamente la contratación es uno de los puntos más importantes, tanto por la cantidad de tipos que existen (la elección del modelo de contrato es un proceso delicado), como por los trámites que conlleva.
    Cuando hay que dar de alta o de baja, o variar los datos de un trabajador en el Régimen General de la Seguridad Social todo empresario tiene que presentarlo firmado para que modifiquen los datos de su trabajador. 
    Para cualquiera de esos trámites es necesario utilizar el modelo TA2/S o el TA3/S-Simplificado.
    La tramitación es necesario hacerla en cada Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. La Gestoría Administrativa Olivares le ofrece una asesoramiento integral y en el caso de trabajadores que realizan una actividad laboral que no supera las 60 horas por empleador pueden realizar el trámite ellos mismos.
    Existen algunas variaciones en los casos de los trabajadores autónomos o en sectores como la minería del carbón o los trabajadores del mar.
    Para evitar problemas con cualquier modificación es conveniente que consultes a profesionales. En una asesoría de empresas en Asturias te pueden ofrecer probablemente una ayuda eficaz.

  • ¿Qué es el IRPF?

    2

    Dic

    ¿Qué es el IRPF?

    En nuestra amplia trayectoria como asesoría fiscal en Avilés, hemos tenido la fortuna de ayudar de la manera más profesional a todos nuestros clientes, ofreciéndoles un asesoramiento eficaz, completo y totalmente personalizado. Por eso, nos gustaría aprovechar el siguiente artículo para explicarte las generalidades de uno de los impuestos más conocidos en nuestro país: el IRPF.

    El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas es un tributo que tiene un carácter completamente directo, de carácter personal y claramente subjetivo, que tiene como objetivo gravar la renta de todas las personas físicas.

    Gracias a nuestra experiencia como asesoría fiscal en Avilés, para calcular la renta de cada persona, se debe tener en cuenta todos los rendimientos netos, así como las variaciones que pudiera existir en el patrimonio de cada persona.

    Para calcular este rendimiento neto, deberemos valorar la diferencia entre el importe íntegro de las rentas y los gastos que, por ley, pueden ser considerados como deducibles a efectos de este impuesto.

    Todas las rentas que participan en este impuesto pueden tener diferentes procedencias, como por ejemplo del trabajo personal de cada sujeto, pero también de los diferentes rendimientos de capital o de cualquier actividad, ya sea de carácter empresarial o profesional.

    Ten en cuenta que la declaración del IRPF debe presentarse de forma obligatoria con carácter anual, normalmente entre el 1 de mayo y el 20 de junio, aunque existen excepciones. Este trámite deberá realizarse en la delegación de Hacienda donde el sujeto tenga el domicilio habitual.

    En la Gestoría Administrativa Olivares somos especialistas en todo tipo de trabajos de asesoría fiscal. Nuestros expertos te ayudarán de una manera completamente profesional, atendiéndote de una forma eficaz y personalizada. 

  • ¿Qué es el leasing?

    30

    Oct

    ¿Qué es el leasing?

    En nuestra amplia trayectoria como asesoría laboral en Avilés, hemos podido dar el mejor servicio y el más eficaz a todos nuestros clientes. Dentro de nuestras labores, una de las que más servicio pueden darte es dar consejo sobre los diferentes sistemas de financiación a los que puede acogerse tu empresa.

    Uno de los principales hoy en día es el llamado leasing. Pero, ¿en qué consiste exactamente? Estamos hablando de una forma de financiación que consiste en un arrendamiento con opción a compra, de manera que se vaya pagando por el uso y disfrute de un bien concreto durante un periodo establecido y que, al final de él, el arrendatario pueda optar por comprarlo o no según quiera. Si decide hacerlo, tendrá que abonar una cuota marcada.

    Gracias a nuestra experiencia como asesoría laboral en Avilés, podemos contarte que en un contrato de leasing, el arrendatario tendrá que hacer frente de manera mensual a distintas cuotas pactadas al inicio y que estarán destinadas a amortizar el precio del bien adquirido.

    Durante la duración de este contrato de leasing, además de tener que hacer frente a los plazos de pago, el arrendatario tendrá que cumplir ciertas obligaciones para el cuidado del bien adquirido. De esta manera, será obligatorio que exista un seguro adecuado para la cobertura y que, al final del contrato, el bien sea devuelto en caso de haber decidido no adquirirlo.

    Para finalizar, ten presente que resolver un contrato de leasing antes de la finalización del mismo podrá ser bastante costoso para el arrendatario. En Gestoría Administrativa Olivares somos especialistas en todo tipo de trabajos de asesoramiento para empresas. Nuestros expertos te ayudarán de la forma más profesional, resolviendo eficazmente cualquier duda que pudieras tener. 

  • ¿Autónomo o Sociedad?

    25

    Sep

    ¿Autónomo o Sociedad?

    En nuestra amplia trayectoria realizando todo tipo de trabajos de asesoría laboral en Asturias, hemos podido colaborar con muchos clientes a establecer su negocio, ayudándoles en todos los trámites iniciales. Una de las primeras decisiones (y una de las más importantes) es decidir la forma jurídica de la futura organización. Actualmente, las más habituales son establecerse como autónomo o crear algún tipo de sociedad. En este artículo queremos explicarte las diferencias fundamentales entre ambos.

    Una de las oposiciones más claras entre estas dos formas tiene que ver con la responsabilidad ante acreedores. En caso de ser autónomo, tendrás que saber que es ilimitada, por lo que no existirá diferencia alguna entre tu patrimonio mercantil y personal. Por su parte, las sociedades solamente tendrán responder con el capital aportado y nunca con los bienes.

    Eso sí, en nuestra experiencia como asesoría laboral en Asturias hemos podido comprobar cómo los costes iniciales para emprender la actividad, así como para mantenerla son notablemente inferiores a los que tendría, por ejemplo, una Sociedad Limitada, que sufre mayores desgravaciones fiscales.

    Sobre las desgravaciones por gastos derivados de la actividad, volvemos a percibir que la Sociedad Limitada tiene más posibilidades que el trabajador autónomo. Pero no es la única ventaja en el aspecto fiscal, ya que, por ejemplo, solamente contará con un 25% de Impuesto de Sociedades sobre los beneficios obtenidos, mientras que los autónomos tendrán que hacer frente a pagos trimestrales.

    En la Gestoría Administrativa Olivares somos especialistas en labores de asesoramiento, tanto laboral como fiscal. Nuestros expertos podrán ayudarte de la forma más profesional, asesorándote eficazmente en todo lo que necesites y resolviendo cualquier duda que pudieses tener.

  • Asturias suma más de 5.000 autónomos gracias a la tarifa plana

    20

    Ago

    Asturias suma más de 5.000 autónomos gracias a la tarifa plana

    A lo largo de los últimos meses en nuestra asesoría fiscal en Avilés, muchos clientes han preguntado acerca de las ventajas de la tarifa plana de autónomos. Su implantación ha sido todo un éxito y en nuestra región se han incrementado 5.885 emprendedores a este colectivo, de los cuáles casi 2.500 tienen menos de 30 años.

    La tarifa plana de 50 euros para autónomos está vigente desde el 22 de febrero de 2013, gracias a la aprobación de un Real Decreto-Ley de apoyo al emprendedor. Esta acción se engloba dentro de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Jóven 2013-2016 que ha fomentado el Ministerio de Empleo con la Seguridad Social.

    Basándonos en nuestra experiencia como asesoría fiscal en Avilés, podemos afirmar que la principal ventaja de este plan es la impulsión de la contratación juvenil y el emprendimiento. Durante los seis meses siguientes a la fecha de alta en el Régimen de Trabajadores Autónomos (RETA) te podrás beneficiar de la reducción de un 80% de la cuota, cotizando por 50 euros frente a los 250 habituales. Posteriormente y durante los seis meses siguientes, se te aplicará una reducción sobre la base mínima de un 50%.

    Una vez se cumpla ese periodo, los autónomos de 30 años o más se beneficiarán de una reducción del 30% durante los seis meses próximos. Por su parte, los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35 tendrán una reducción y una bonificación en sus cotizaciones del 30% durante los 18 meses siguientes.

    En Gestoría Administrativa Olivares ofrecemos servicios de asesoramiento a particulares y empresas. Contamos con una amplia experiencia en el sector y te ofrecemos un trato cercano y personalizado. 

  • El paro baja en Asturias en un 3,3%

    16

    Jul

    El paro baja en Asturias en un 3,3%

    Con la bajada del paro y el aumento del número de contratos, se hace más necesario contar con expertos en asesoría laboral en Avilés que nos puedan ayudar a la elaboración de contratos y a estar al día con toda la normativa vigente. No en vano, es muy normal que la gente no cuente con la capacidad suficiente, puesto que la reciente reforma laboral ha trastocado este campo de forma notable.

    Según los datos hechos públicos a principios del mes de julio, el paro descendió hasta un 3,3% en el Principado de Asturias durante junio. En total, 3.255 personas abandonaron “la cola del paro” para incorporarse a puestos de trabajo. El número total de desempleados en la región se sitúa ahora mismo en los 95.348, alejándose un poco más de la barrera de los 100.000.

    Los trabajos de asesoría laboral en Avilés te podrán ayudar en todos estos aspectos legales que tienen que ver con los contratos, los seguros de trabajadores, las bajas o las jubilaciones. Se trata de una manera de “liberarte” de carga y permitir que te concentres al 100 por 100 en la marcha de tu empresa. Otra buena noticia que ha traído la publicación de los datos del paro es que se ha producido un descenso en todos los sectores, lo que puede hablar de un cierto rayo de esperanza a la recuperación económica.

    En la Gestoría Administrativa Olivares somos expertos en el asesoramiento en temas contables y fiscales con los que ayudar a tu compañía en todos los temas relativos a estos ámbitos. Contacta con nosotros y nos pondremos a tu servicio para hacerte llegar la orientación más profesional y eficaz. 

  • 23

    17

    Jun

    23

    La asesoría de empresas en Asturias puede ser una solución muy aconsejable para aquellas personas que decidan crear un negocio propio. Emprender se ha convertido en una solución para aquellos que buscan huir del desempleo y que no sufren miedo a afrontar nuevos desafíos. Lo cierto es que cada vez más gente padece pánico al fracaso y, por eso, también se ha estancado la creación de empresas en España.
    Por miedo al fracaso y porque emprender puede convertirse en una odisea tanto en España como en Asturias. Según los últimos informes del Banco Mundial, nuestro país se sitúa en el puesto 142 de un total de 189 en cuanto a la facilidad para crear negocios. Según el estudio “Doing Business”, es necesario realizar hasta diez procedimientos para poder inscribir una sociedad nueva, lo que puede llegar a alargarse hasta los 23 días y sumar una nada desdeñable cantidad de 1.000 euros en costes.
    Todos estos datos chocan de frente con los recogidos en otros países de la OCDE y que, en comparación, resultan más favorables para los empresarios. La media en estas naciones es de cinco trámites y solamente 11 días hasta el registro final. Muchos expertos achacan este retraso a la cantidad de normas distintas que afectan a las transacciones empresariales y a la cantidad de negocios existentes en torno a la creación de empresas.
    Todos estos pasos y trámites convierten la creación de una sociedad en algo ya dificultoso por sí mismo. Y terminarlo satisfactoriamente solamente será un paso más, ya que luego comenzarán más problemas en temas de impuestos, tasas, Seguridad Social o Hacienda. Por todos estos motivos, muchos empresarios han decidido acudir y confiar en profesionales de la asesoría de empresas en Asturias como por ejemplo, Gestoría Administrativa Olivares, expertos en el asesoramiento a compañías y organizaciones. Si fuera tu caso y requirieras ayuda para llevar a buen puerto tus planes, no dudes en encomendarte a estos expertos de la consultoría.

  • 5 funciones de un asesor laboral

    6

    May

    5 funciones de un asesor laboral

    1. Procedimientos burocráticosCada vez son más las empresas que buscan servicios de asesoría laboral en Asturias para poner al día todo lo relacionado con los trabajadores. Estos asesores deben ser expertos en materia laboral, de manera que puedan aconsejar sobre todos los asuntos relacionados con los empleados. Además, tendrá que ocuparse de todos los trámites burocráticos y todo el papeleo que se derive de la gestión laboral.

    2. ContratosUno puede pensar que el trabajo de un asesor laboral se limita a la redacción de los contratos de los trabajadores. Aunque es cierto que ese punto forma parte de sus competencias, no será lo único que tenga que hacer. Este tipo de gestores tendrán la responsabilidad de llevar a cabo las altas y bajas de los trabajadores en la Seguridad Social y serán los encargados de formular todas las nóminas con las retenciones de la empresa.
    3. EstrategiaEn Gestoria Administrativa Olivares estamos en disposición de realizar para ti una estrategia laboral completa, de manera que podremos adelantarnos a diferentes escenarios de ocupación laboral. Dentro de esta elaboración de estrategias, un asesor debe tener la capacidad de gestionar de una manera eficiente la fuerza de trabajo de la empresa. Será el encargado, también, de decidir las tareas o trabajos que deben delegarse o externalizarse.

    4. RepresentaciónUna de las funciones más importantes y menos conocidas de un asesor laboral será la de representación. Esta actividad se llevará a cabo, principalmente, ante los organismos autonómico y estatales, al igual que ante los juzgados sociales o en reuniones para llevar a cabo conciliaciones individuales o colectivas. Además, deberán llevar a cabo auditorias laborales de forma periódica o iniciar los trámites de jubilación e invalidez de los trabajadores.

    5. Seguros socialesSi te decides a contactar con una empresa que se dedique a la asesoría laboral en Asturias, debes saber que entre sus muchas funciones estarán la de encargarse de preparar las posibles inspecciones laborales en tu empresa, así como liquidar los seguros sociales de los trabajadores. No tendrás que preocuparte más por el papeleo relativo a los salarios o contratos de los trabajadores.
  • 5 trámites necesarios para hacerse autónomo

    3

    Apr

    5 trámites necesarios para hacerse autónomo

    1. Declaración censalEn nuestra asesoría laboral de Avilés realizamos los trámites fiscales y laborales destinados a personas que desean iniciar su actividad profesional como autónomos. La declaración censal es un trámite que se presenta ante la administración tributaria para comunicar el inicio de una actividad empresarial o profesional. Recuerda que hay que presentar esta declaración antes del inicio de la actividad.
    2. Alta en la Seguridad SocialEn Gestoría Administrativa Olivares procedemos también al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) mediante el modelo TA-0521, para lo cual será necesario presentar el documento del alta en Hacienda (declaración censal). Con este acto se comunica la base de cotización que determinará el importe que debes pagar mensualmente a la Seguridad Social. Este documento deberá presentarse en los 30 días hábiles siguientes al inicio de la actividad. 
    3. Licencia de aperturaLos dos trámites anteriores son obligatorios para todos los autónomos que inicien su actividad. Pero en el caso de que ésta se desarrolle en un local comercial será necesario tramitar una licencia de apertura tras el correspondiente permiso del ayuntamiento de tu localidad. Tendrás que pagar una tasa que variará en función de la ubicación del local, tamaño y el tipo de actividad que vayas a desarrollar en él. 
    4. Licencia de obrasSi tienes que hacer algún tipo de obra en el local para su mejora o acondicionamiento deberás solicitar también ante tu ayuntamiento la correspondiente licencia de obras. Esta licencia será necesaria también cuando se abran nuevas oficinas o comercios que impliquen un cambio en el uso del local, por ejemplo, si antes se destinaba a vivienda y ahora se hace a oficina, o si antes era una cafetería y se convertirá una tienda de ropa. 
    5. Comunicación de apertura y libro de visitasTambién deberás comunicar el inicio de la actividad a la administración autonómica en el caso de que ésta implique la apertura de un centro de trabajo. El centro de trabajo debe contar con un libro de visitas que estará a disposición de los inspectores de trabajo quienes anotarán en él las diligencias que practiquen en la empresa. Desde nuestra asesoría laboral en Avilés recordamos que es posible contar con una versión electrónica de este documento, para lo cual es necesario darlo de alta ante la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social. 
  • 5 consejos para elegir un buen asesor fiscal para tu empresa

    6

    Mar

    5 consejos para elegir un buen asesor fiscal para tu empresa

    1. EspecializaciónTrata de encontrar profesional especializado en el asesoramiento fiscal y que tenga experiencia con empresas en este ámbito, especialmente si son del mismo sector que la tuya. Este punto resulta fundamental para que tu asesor esté al día de todas las novedades y mejoras a las que tu empresa puede acogerse en el ámbito fiscal. Nuestra asesoría fiscal en Avilés trabaja con Pymes y grandes empresas, con lo que tenemos amplia experiencia en el ámbito de la asesoría fiscal y contable. 
    2. Gestión del trabajoEl asesor fiscal  de tu empresa debe prestarte un buen servicio a lo largo de todo el año, no solamente durante los meses en que haya que pagar impuestos. Asegúrate de que no dejen el trabajo de asesoría fiscal en manos de nuevos empleados o becarios. Los cinco profesionales que integramos el equipo de Gestoría Administrativa Olivares somos profesionales con amplia experiencia. 
    3. TiposExisten asesores más conservadores y otros más agresivos. Tú tienes que decidir cuál es el que mejor se adapta a tu empresa. El primero tratará de evitarte problemas, pero quizá a un coste mayor, mientras que el segundo puede salir más económico aunque también podría generarte algún inconveniente en el futuro. 
    4. CosteOtro aspecto que debes tener en cuenta es el precio de los servicios que te va a prestar el asesor financiero. Algunos cobran por horas, aunque lo normal es que tengan una tarifa cerrada para realizar todos los trámites necesarios para tu empresa. 
    5. Trabajar con varias empresasEn el caso de que tengas varias empresas, puede serte muy útil contar con un asesor fiscal que sepa trabajar con varios negocios a la vez, trasladando dinero de unas empresas a otras, lo cual te puede reportar importantes beneficios fiscales. Y como consejo fundamental, trata de encontrar un asesor que se involucre en el funcionamiento de la empresa. Esta es precisamente una de las características del equipo de nuestra asesoría fiscal en Avilés.  
  • 9,8%

    4

    Feb

    9,8%

    Asturias fue la comunidad autónoma donde se registró un mayor incremento de la tasa de variación anual de la cifra de negocios en el sector de la industria, con un 9,8% en el mes de noviembre de 2013 con respecto al mismo mes del año anterior. El dato ofrecido por el Instituto Nacional de Estadística coloca al Principado por encima de la Comunidad Valenciana, la única que logró una cifra positiva en este parámetro, con un 3,5%. Las principales caídas interanuales se produjeron en las Islas Baleares con un -18,9%, Madrid con el -12,4% y La Rioja, con un 8,8% menos.

    El incremento de la actividad industrial en el Principado hace más importante la actividad de la asesoría de empresas en Asturias.  En Gestoría Olivares contamos con amplia experiencia en la asesoría fiscal, contable y jurídica para empresas, tanto en el sector industrial como de otras actividades.

    El mes de noviembre supuso para la industria asturiana un incremento del 2,6%, mientras que la media del país fue negativa, y se situó en el -3,8%. La cifra de negocios de la industria descendió en el conjunto del país un 3,4% respecto al mes de noviembre de2012. Estos datos señalan también que la facturación del sector industrial registró un descenso interanual del 2,4% y los pedidos una caída del 3,8%, encadenando cuatro meses de descensos. 

    Salvo los bienes de equipo, todos los sectores experimentaron caídas en sus tasas anuales. La caída más importante se produjo en los  bienes de consumo duradero,  con un 9,8%, la energía, 7,1%, los bienes intermedios, 5% y los bienes de consumo no duradero, con un descenso del 3,3%.  

    Al ser el Principado la Comunidad Autónoma que se sitúa a la cabeza de la cifra de producción de negocios industriales supone un resto para  para asesoría de empresas en Asturias. Gracias a nuestra experiencia, en Gestoría Olivares contamos con la mejor especialización y experiencia en las principales áreas de gestión y asesoría empresarial. Póngase en contacto con nosotros para consultar nuestros servicios en el teléfono 985 56 39 39. 

  • 2014

    2

    Ene

    2014

    Este año traerá un soplo de aire fresco para los emprendedores. Ésta es, al menos, la previsión que maneja la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y de la que nos hacemos eco en la web de nuestra asesoría laboral en Asturias. La entidad calcula que durante este año se crearán 200.000 nuevos trabajos dentro de este ámbito. Esta notable mejoría será posible gracias a los 50.000 autónomos que iniciarán actividad a lo largo de 2014 y que generarán 150.000 puestos asalariados. Este repunte, según el organismo, se producirá gracias al aumento de un punto porcentual del PIB, entre otros factores.

    Las actuaciones y reformas introducidas en 2013, como la nueva fase del Plan de Pago a Proveedores y la aprobación de la Estrategia de Empleo Emprendimiento Joven, se espera que sirvan de impulso para que 2014 sea un año de crecimiento para el sector. Desde ATA, destacan que 69 nuevos emprendedores aparecieron cada día durante el pasado año, frente a los 234 que se perdían desde que comenzó la crisis, en 2008.

    A pesar de las previsiones positivas, la federación de autónomos considera que aún queda mucho por hacer para llegar a un estado de bonanza económica. La excesiva presión fiscal, las cuotas de la Seguridad Social que no se ajustan a los ingresos netos reales y la elevada morosidad son algunas de las trabas a las que tienen que enfrentarse los emprendedores españoles. Desde la Gestoría Administrativa Olivares, como asesoría laboral en Asturias nos congratulamos de estas buenas perspectivas y esperamos que este año se cumplan los pronósticos de ATA.