Como ya te hemos contado, nuestra asesoría de empresas en Asturias realiza un servicio integral a sus clientes encargándose de todos aquellos trámites enmarcados dentro del ámbito laboral. O dicho de otro modo, podrás dejar en nuestras manos la confección de contratos, la tramitación de altas en la Seguridad Social, la redacción de finiquitos… y muchísimas más cuestiones que se derivan de la contratación de trabajadores.

Gracias a nuestra experiencia como asesoría de empresa en Asturias hemos podido comprobar cómo la mayoría de las personas no conocen todos los tipos de contratos vigentes en la legislación laboral de nuestro país y por ese motivo, vamos a aprovechar este espacio para hablarte de algunas de las fórmulas menos habituales pero que también deben ser conocidas. Comenzamos con el contrato de interinidad.

El objetivo de este contrato es el de sustituir a un trabajador con derecho a reserva del puesto de trabajo (baja o excedencia) o bien cubrir un puesto laboral mientras se está produciendo el proceso de selección.

Un contrato de interinidad debe realizarse por escrito y especificar a quién se sustituye y la causa de esa sustitución. En estos contratos, el periodo de prueba nunca podrá ser superior a 6 meses para los titulados superiores, 3 en el caso de que la empresa tenga menos de 25 trabajadores y 2 para el resto de los casos.

Como asesoría de empresas en Asturias sabemos que la duración de este contrato coincidirá con el tiempo en que la persona sustituida no está ocupando su puesto de trabajo y la extinción se producirá cuando esa persona se reincorpore a su puesto, cuando se venza el plazo de reincorporación o por la extinción de la causa que permitió la reserva del mismo.

En Gestoría Administrativa Olivares nos encargamos de la confección de todo tipo de contratos así como del resto de trámites que se derivan del ámbito laboral. Confía en un gran equipo de profesionales multidisciplinar para atender todos los asuntos legales y administrativos de tu empresa.