En nuestra asesoría de empresas en Asturias nos encargamos de todos aquellos aspectos enmarcados dentro del ámbito del derecho laboral: confección de nóminas, redacción de contratos, tramitación de seguros sociales, liquidaciones laborales, gestión de despidos… Hoy nos gustaría aprovechar nuestra experiencia para hablarte de un tema relacionado con los contratos laborales. Nos estamos refiriendo al periodo de prueba que recogen la mayoría de los contratos que se firman en nuestro país: ¿sabes en qué consiste este periodo?

Pues el periodo de prueba, tal y como su propio nombre indica, hace referencia a un periodo de tiempo establecido por contrato en el cual una empresa y un trabajador pueden dar por finalizada su relación laboral sin previo aviso, sin necesidad de causa y sin indemnización al tratarse de una etapa en la que ambas partes se están "probando".

El objetivo de establecer este tipo de periodo es que el empresario pueda comprobar si la persona contratada es apta para desarrollar el trabajo para el que ha sido requerido y que a su vez, el trabajador también pueda vivir de primera mano si el puesto de trabajo al que optaba se corresponde con la realidad o con sus expectativas.

Como experta asesoría de empresas en Asturias sabemos que estos periodos deben quedar reflejados en el contrato que ambas partes firman. Lo que sí nos gustaría destacar es que no todos los periodos tienen la misma duración ya que dependiendo del convenio que rija la actividad de la empresa, el número de trabajadores de la compañía, la categoría de la persona contratada… el periodo de prueba podrá ser menor o mayor. En cualquier caso, no existen periodos de prueba superiores a un año en nuestra actual legislación laboral.

Si necesitas una asesoría que se encargue de la elaboración, confección y tramitación de todos aquellos aspectos relacionados con los trabajadores de tu empresa, ven a vernos. En Gestoría Administrativa Olivares encontrarás un equipo solvente y eficaz que se encargará con gran diligencia de tus asuntos laborales.