Como asesoría laboral en Avilés con gran experiencia en la realización de nóminas, hoy nos gustaría hablarte de esa parte del salario que se descuenta a todos los trabajadores y que debe aparecer perfectamente especificado en este documento. Continúa leyendo este post si tú también tienes dudas cuando llega tu nómina a principios de mes.

Pues bien, toda persona que tenga contratada a otras por cuenta suya tiene la obligación de descontarles una cantidad en concepto de contribución al Régimen General de la Seguridad Social. Esa cantidad, que aglutina varios conceptos, está en función de la base reguladora y suele estar entre el 6% y el 7,5% del salario bruto. El dinero que se descuenta de la nómina será ingresado directamente en la Tesorería General de la Seguridad Social.

Por otro lado, a la hora de confeccionar una nómina existe otra cantidad que el empresario está obligado a retener al trabajador y que tiene que ver con el sistema tributario de nuestro país: a todos los trabajadores hay que descontarles una cantidad en concepto de IRPF (Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas) que será determinante en el resultado final que tenga la declaración que el trabajador presente al final del ejercicio fiscal.

Y ya por último, como experta asesoría laboral en Avilés nos gustaría destacar que además de las deducciones anteriores, el empresario debe retener al trabajador las cantidades que haya recibido por adelantado.

De todas formas, en Gestoría Administrativa Olivares recomendamos leer con detenimiento todos los apartados de las nóminas y preguntar a la empresa o a la asesoría que se encargue de su confección de aquellos conceptos que no estén claros o que puedan dar lugar a dudas.